现代企业的特征与企业家

公司治理问题的产生随着公司制企业的不断发展，现代公司重现出股权结构分散化，所有权与经权分离等典型的特征，由此产生了治理问题，使公司治理成为现代企业所用关注的核心问题

公司治理问题的产生随着公司制企业的不断发展，现代公司呈现出股权结构分散化，所有权与经营权分离的典型特征，由此产生了智力问题，使公司治理成为现代企业所应关注的核心问题

本文中，我不试图对未来的经济走向做预测，而是希望通过分析现代经济的特征，尤其是许多行业的商业模式以及资本市场提供的财富实现手段来论证如下命题，财富差距，收入差距的扩大，并不是因为现代资本加比以前更加道德，轮上也不是因为现代企业家更加贪婪，而是现代技术和规模化商业模式所致

毛忠群曾讲过这样一段话，方太希望通过打造伟大的企业，成为用中华优秀文化来管理现代企业的一个标杆，让更多企业家相信中华优秀文化可以应用于现代企业管理，让更多的企业家来学习中华优秀文化

现代企业的营销特征之一就是撤销及信用销售，一个企业没有应收账款是不可能的，但应收账款过多或者死账，该账过多就是不正常的，势必使企业有限的资金更多的被应收账款占用

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没有真正的企业家在抗战以前，也就是在第二次世界大战以前，中国还有些企业家，他做一件事情做个生意，希望是永恒的下去，那个是企也，现代企业是短命，只求发财，不是办企业的精神

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这说明女性更接近于现代企业家的良好素质，要求无女性发散，思维能力优于男性。他们对某件事进行思维决断时，常常会设想出多种结果，而男性则习惯于研习一种思路，想下去发散思维能力，新产品开发，企业形象设计等起着至关重要的作用

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看似爱较真儿的理性主义者，却又是个感性丰富的性情中人。胆儿大与细心，温情与冷酷理性与感性，要让这种队列的性格特征和品质特质像织布时的经纬线一样，在同一个在题上相互交错，融会贯通，需要打大时打大，需要细心时细心根据具体情况灵活转变的性格特征，这是企业家必须具备的素质之一

它是一种职业精神，他是职业道德，能力与品质的体现，追求精益求精的品质精神，追求卓越的创造精神，将精益与专注创新与敬业，注入现代企业的生产经营，他关系到民生与生计

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