第三只眼看老板在老板身边成熟

原来眼看身边朋友的企业不断扩大规模，销售额动者数千万元。梁老板有些着急了。为了提升团队的整体销售，梁老板一方面扩大了招聘规模，另一方面，有试探性的为团队制定了八百万的销售目标

人与人在交往的过程中，彼此尊重是很重要的，特别是老板，他会很在意下属是否尊重他，不尊重老板的人是无知的，与老板较近的人也是不成熟的。因为在现实社会里，老板就是你的老大，他永远是对的

仔细想过，很少人想过我也很少想过，这是因为我特别有幸干教育，接触了那么多的优秀的老板，眼看着有的老板从小老板一直怔怔着上自打，也有个老板当年在机会浪潮的当中做得不错

二是民主本自己不遵信，那我是自立眼，像哪个老板快儿大就靠哪个，要么是基不择时逮在一个老板右上，要么是缺心，眼看哪个老板撞到好像块好饼就轻信这下者可有的好吃了，怎样才能选择一个好老板，避免明珠案头的悲剧发生

眼看着老板就要揭开门帘走进来，集中声制的杜月笙抱起了脚下的一个烂竹筐，直接就冲着一只手已经摸着门帘儿的老板撞了过去，结果毫无防备的老板知觉得眼前一黑就咕咚的一声被防盗在地了，等老板爬起来的时候，已经是眼冒惊心

他在老板身边这么多年，他对老板的经营模式非常了解，老板的业务往来也很了解，老板的性格更是了解对公司的客户赖熟于心。他走掉之后，要么加入竞争对手公司要么另起炉灶跟老板竞争，无论哪种选择，老板都得自求多福

在很多公司，你会发现有很多衰落的公司就是因为老板身边围绕着一堆能够讨好老板合作老板很喜欢的这些事业，不管是有的老板可能喜欢数字，有的老板可能喜欢某些方案，他自己个人的一些创意能够落地，能够实现等等就好了

任何一个老板，如果想把生意做大，都会想要把优秀的人才留在身边，如何才能够把优秀的人才留在自己身边，我们到底需要把谁变成我们的利益共同体，才能够让优秀的人留在我们身边

是的，有点小大不会自然过，你要自然之后感觉应该像九九八见直播间的老板们，你朋友们直播间的老板们，直播间的老板们，你身边肯定有朋友在做生意，包括我们直播间的朋友们

入了股就是老板在企业和老板平起平坐不服。从企业的管理，这种认知是错误的。员工在企业上班享受分红，不在企业上班股权收回，双方彼此之间进行模糊带条件成熟，再进行工商登记

故事中的小伙子做得对很多老板身边的红人，如上级的副手，亲人，老总的太太公司里的财务主管，人事秘书，总经理，特别助理等等，他们都算是老总身边的红人，虽然他们没有决策权，但却十分知情，老板有很大的影响力

还有什么梦想我，我有很多的梦想，真的有特别多的梦想，我觉得我以前我是光想，但是行动，但是我现在生了孩子之后，我觉得我身边的很多人都说我成熟了，我就会问他们，你为什么说我成熟了

还好，可是这赶车的孙老板就不在赶车的老板呐。姓顺，那个时候的赶车也是一门技术深刻，也不是谁都能摆弄的。老孟家雇用一个成熟的车把式，他前几天呐回家了，你们能自己赶车

很多企业家之把企业办得很好，其实在内心上，这部分人往往是比身边的很多人都要更加成熟的一个心态成熟的人，一个内心强大的人，往往才能驾驭得了创业当中的各种各样未知的困难和突发的事件

看到过一个很有意思的故事，因为老板在国道附近看了一家饭店，开业以后生意非常的，不仅是眼看着众多车辆及山区，却很少有人愿意停下来。光顾老板做了很多的尝试，展示吩咐的蔡依平将低饭菜的价格播放醒人的音乐