公务员突发事件应对培训教程

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应开展防范突发公共卫生事件发生和应急知识的教育，医疗卫生机构和人员开展应急处理知识技能的培训和突发事件。应急演练在做好各种应急物质准备的同时，应当加强急救医疗服务网络的建设，提高医疗卫生机构应对各类突发事件的救治能力

挂职锻炼的公务员在挂职锻炼期间由挂职单位进行考核，并确定等次不足半年的，由派出单位进行考核。单位派出学习培训的公务员由派出单位进行考核，主要根据学习培训表现确定等次及学习培训的相关情况

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第二十一条为了应对突发事件，公共管理和服务机构按照应对突发事件有关法律，法规规定，可以要求自然人，法人或者非法人组织提供应对突发事件所必需的数据，并根据实际需求依法及时共享和开放相关公共数据

对公务员的培训一般都强调学用一致，即要求培训内容与工作实际相结合。在培训中学习到的知识和技能要与公务员所在职位的工作有密切的关系，能迅速直接地运用于实际工作之中

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在职学，历、学位，教育与本职工作直接相关的职业资格培训，职业道德坚定信念，忠于国家，服务人民恪尽职守，依法办事公正廉洁培训类型出任培训新录用要求，没有参加初任培训或培训考试考核不合格的新录用公务员不能任职定级组织，由组织人事部门统一组织

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公安全法二零零五年国家安全法二零零六年国家突发公共事件总体应急，二零零六年危险化学品事故应急，二零零七年突发事件应对法，二零零年销防法二零一九年新消防法二零一八年应急管理部应急