像教练一样带团队

优惠的顾客，你想把这个当成一个生意来做的话，您想把它经营好的话，就要像开公司一样，自己尽心尽力的该做什么，不讲任何条件的，做到像开公司一样经营，还有像唐僧一样带团队

高绩效教练学习第十五天第十六章团队技巧教练通过培养团队成员的身份认同和创新精神来发掘他们的潜能，打造一个教练团队的文，打造一个教练文文化的团队，需要培养开放的心态和好奇心，同时也需要培养教练对话技能

领导人帮助你沟通，在领导人帮助你沟通的过程当中，你在旁边你可以看教练领导人，你看我们任何教练领导人，每个教练领导都是以身作则都在，并不是说指挥你们去干，而是自己以身作则，就这样带着大家一起在做

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今天晚上分享的是第二个层次教练他人教练个人是针对企业的高管，一对一教练的五个层次组织教练，重在帮助组织提升整体绩效，推动变革并营造可持续组织文化团队教练重在帮助团队提升在一起的工作方式，从而提升团队绩效

像我们的明道老师，再把像我们的严怡老师像，我们很多的教练都已经集团性的设定了新的目标，设定了新的挑战，所以各位你们非常的幸运，你们赶上了互联网发展最好的团队，你们赶上了直销行业，必须因为疫情转上线上的这样的一个初创期，你们又赶上了整个圣和教练团队

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