搞定怪咖員工創意法則

相信员工是很难搞定的，相信客户是很难搞定，相信活火难是很难搞定他的潜意识当中就已经相信这些东西很难搞定他在做事的时候，所有的动机几乎都是防范员工，防范活火难，防范客户防范投资

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不用去可以做很多事情，我们要做创意的行为，因为创意行为是美妙绝能的，每个人绝能的每一天的话，我们都要让自己的话就是有这个创意的行为。创业的行为心理法则会透过你自身的进行运作

把梅干三变废为宝的创意与精神，我一直反复坚持，想矜持员工，强调员，全体员工都要每天努力发挥创意公司发展的人动力，并非大家的学历和专业知识，而是大家的创业创意精神

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你在事儿上把自己磨出来了，别人做不了的事儿，你能做别人解决不了的问题，你能解决客户退款，你能搞定客户成交不了，你能搞定办卡搞定不了，你能搞定你发现所有的问题在你这都不是问题，你发现整个公司所有的员工从基层到中层到高层，谁都会尊重你

问题是，最近那些升格维分公司的部门开始出现异常，我让各公司的总经理可以自由展现创意，也让被授权的员工可以超级提出创意越级提出创意目的是要让组织充满活力，但是我期待能有表现的总经理和员工却各自持有定

不仅搞定了对方的老板，还搞定了对方的员工，因为客户不在老板手上，你跟老板谈得再好都没有用老板再认可你都没有用，因为客户在员工手上，老板即便愿意把你把愿意帮你把棉卡发给员发给他的客户，也要通过他的员工给面子的员工拿到米卡之后会跟老板说没问题，老板我发结果出了门丢到垃圾桶结束了，不给面子的员工直接跟老板说了老板，我这个月业绩还没有完成

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很多人都知道法国著名化妆品公司香奈儿公司，他的发展壮大就是得益于一名员工在关键期间的一次关键性的创意。创业成功最关键的是创意，更重要的是不在于创意本身有多么美妙和神奇

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