你不能总是期待工作能带给你快乐,而是应该保持积极乐观的心态,去从工作中寻找快乐工作上的乐趣,与员工的生产率,创造力,士气满意度,保持力,还有利润率都有着直接的关联

43 工作着 快乐着
你没有办法去完成人际的快乐,你没有办法去完成工作的快乐,一所有的东西一下子通通都崩塌,所有的快乐都没有了。我们可以发现,有些人可能今天我在这个地方不太开心,不太满意了

如何让自己快乐
只有经过了解,慢慢开始热爱你的工作,逐渐了解快乐工作的真谛,不断为下属制造快乐的源泉,才会逐渐积累起让大家快乐工作的经验,才能带领下属共进退,才能获得其中的真乐趣

62 适当奖励下属,让大家快乐地工作
人类的面网进化根本不关心你快乐是否但他会利用对快乐的成果,让我们不停的为生气奔忙。而且大脑正是对靠快乐的承诺,让你不停地去狩猎,去采集野果工作和对爱的和求爱,而不是让你直接感受快乐

自控力 第五章 2 “我想要”的神经生物学原理
我们应该从平淡的生活中去提炼体会,比如制成待人的那种快乐,低探欲下,一如既往的快乐工作,助人为乐,一切不取的快乐一片制成去感化恶人的快乐,热心被人误解,依然如故的快乐,诚实,可靠的服务态度为目的的快乐

594 人要懂得知足
德亏刘定还是一个悟性不错的人,他觉得快乐是一天图,快乐也是一天预期,带着负面消极的情绪去工作,还不如调整自己的心态,斗鼠精神和女同事们打成一片,努力的在工作中寻找到乐趣

工作也有乐趣,只是你没有发现
我们不妨借鉴一下卡耐基的做法,他说,即使我们生活当中缺少欢乐工作,缺少兴趣,我们也可以假装快乐,假装很有兴趣,用快乐的心情去生活,这样在不知不觉中假装的快乐也会变成真的快乐

236 如果你不自寻烦恼,没人会让你烦恼
带着一份感恩的心去工作,同事之间要想融洽相处,其实也很简单,学会真诚的关心别人,不管是生活上还是工作上一份让人温暖的关心,可能会带来整整一天的快乐,或者会使事业更容易成功,关心别人的同时,也给自己带来了快乐

47.带着一份感恩的心去工作
潜在伴侣而加速人类灭亡进化,根本不关心你是不是快乐,但他会利用对快乐的承诺,让我们不停地为生计去奔忙。而且大脑正是靠对快乐的承诺,让你不停地去狩猎,采集野果工作和求爱

“我想要”的神经生物学原理
伴侣而加速人类灭亡进化,根本不关心你快乐与否,但他会利用快乐,但他会利用对快乐的承诺,让我们不停地为生计奔忙。而且大脑正是靠对快乐的承诺,让你不停地去狩猎,采集野果工作和求爱,而不是让你直接感受快乐

5.大脑的弥天大谎:为什么我们误把渴望当幸福
因此,普通上班族想要消除职业倦怠症的影响,关键在于调节情绪,改善自己的工作心态,又让自己快乐起来。而快乐工作其实很简单,首先不要把工作当成差事来对待,毕竟工作的本质是创造价值

第九章 更快乐地工作 ( 3 )
一个不关心下属不善待下属的老板是很难有发展潜力的,关爱下属让下属快乐的工作快乐生活,快乐成长,应该是老板的片子,一个成功老板一定要有关爱下属之心,一定要有让下属快乐工作之将才能得到人心

领导
欣赏与背欣赏同样是快乐的,成功的欣赏,让您在生活中成长为仁者欣赏,让您在工作中成长为智者欣赏,让您在情感中成长为爱者,以仁者,智者,爱者的情怀去欣赏生活,工作情感中的每一天就会有更多的发现,收获更多的快乐

第一章 欣赏他人即庄严自己(3)
关爱下属,让下属快乐工作快乐,生活快乐成长应该是老板的天子,一个成功的老板一定要有关爱相熟之心,一定要有一份相属快乐工作知识的资本,这样才能得心得人心差大,也代表能以关心员工生活为出发点,满足员工工作之外的正常需要

领导力 2021年3月7日 下午10:56
我们各位立天石化公司的学员们,大家上午好,上课之前写了一个问题,我们每天的工作每天都上班,你们是工作上班的时候,觉得自己开心快乐,觉得开心快乐去手用,但不会开心,不要举,不要联想自己看,有没有人举手,没有好很好

1 正确观念和心态的重要性1