老板感情投资

再遇到困难的时候，再回想起往事的时候，在考虑人事调动的时候，在培养员工的时候，你的老板会随时回想起有你的日子和与你并肩作战的日子，因为你在恰当的时期进行了恰当的感情投资

感情投资是所有的投资中花费最少，回报率最高的投资。出自藤田田，日本麦当劳公司的董事长小兰是一名刚刚参加工作的实习生，他为人随和，工作尽心尽力生的公司老板和同事的喜欢

这也揭示了求人交友要有长远眼光，尽量少做临时抱佛脚的买卖，要注意有目标的长期感情投资，同时运用人情效应，还必须慧眼识英雄，才不至于将心血冤枉地花在那些中看不中用的庸才身上

感情投资是一种细微之处的投资，也是一种长远的投资，有心之人能让他起到最大的效益，从而为自己的事业助一臂之力。人情可以广众后收，感情投资，说到底还是一种人际关系的投资

这样一来，员工就能和家人尽情欢度美好的一天，养足精神以后，第二天就可以全身心投入到工作中去，为员工多花一点钱进行感情投资，绝对值得藤甜甜的做法，调动了员工的积极性，获得了良好的回报

因此，在公司的领导和管理工作中，有些的管理者应该懂得感情投资，自小人情也是自己红耸厚的资本对待员工付出感情现实自然会以热情回报领导你现实中间的感情号，公司内的气氛自然会融降

聪明人懂得积攒人情，他们平时就很讲究感情投资，讲究人缘，这些人有着常人无法与之想比较的社会形象，遇到困难时，会有很多人身手相助，这样的聪明者的交友能力交一般人而言，占有明显的优势

感情投资可谓一本万历，是一种最为高明的领导艺术，有许多身居高位的大人物，汇集的只见过一两次面的下属的名字，在偶遇之时，点头微笑之余会叫出下属的名字，从而令下属受宠若惊

因此，在公司的领导和管理工作中，优秀的领导者应该懂得感情投资，知晓人情也是自己雄厚的资本，对员工付出感情下属自然也会以热情回报领导与下属间的感情好，公司内的气氛自然融洽，员工的工作效率也会提高

所谓感情投资，说简单点儿就是在生意之外多了一层相知和沟通，能够在人情世故上多一份关心，多一份相助，即使遇到不顺当的情况，也能够相互体谅，生意不成人情在这种情况往往有多种表现

深刻交流，移情，聆听还是感情投资的关键，因为只有对方认同你的投资才有意义，否则就算你费尽心机，对方也只会把他看作是一种控制，自立，胁迫和驱旧，结果是情感账户被支出

日本麦当劳的社长藤甜甜在我是最会赚钱的人中谈到将所有投资分类研究回报率后，可以发现感情投资花费最少，回报率最高。为了留住人心，提升工作效率，藤甜甜每年支付巨资给医院作为保留病床的基金，当员工或家属生病发生意外时，就能立刻住院接受治疗

因此，下属要取得领导的信赖得到提升，不仅要做好本职工作，给领导留下好的印象，搞好和领导本人的关系，而且还要注意那些对领导的观点能产生重大影响的人，舍得在他们身上进行感情投资

这就叫感情投资，你对员工要有这种感情投对，值得投的人不值得投的人投了也白投啥叫值得投的人，我自己非常清楚，有的时候判断不清楚，但是如果你平均下来感情投资还是收益巨大的，就算八个没良心的，只要有两个有良心的

如果我是一个过激的人，甚至还可能破坏你的决定，并想方设法纵容别人来这样做，我可能会恶意服从，因你只是形式，但绝不多做对结果毫不负责，没有双赢品格和双赢关系。作为后盾，书面协议就形同虚设，只有真正的感情投资