職場生存聖經

职场女性不蜗居，笔者刘飞飞蜗居在狭小的职场空间，是当今许多女性的职场写实，女性的生理特征和中国传统观念对女性存有的偏见，让他们在职场生存上会比一般的男性遭遇更多的困惑和压力

因此，必须以文字的形式将它们固定下来，成为流散中的犹太人的第二本圣经，以帮助犹太人更好地理解第一本圣经，又能成为流散中的犹太人的生活帮手，从而充当犹太民族生存与发展的护卫

本想按照建议继续以自己的亲身经历给年轻人写一本儿关于职场求职和职场生存的类似杜拉拉生执纪的书，但此次由于身体原因只能等到日，后来甚至我依然怀疑一个物质上没有极大丰富的人，有资格写什么关于职场混迹的图书

如果你对公司有意见，可以单独向领导反馈说出你的意见和建议，领导说不定会认真考虑，话不投机，半句多凡人只说三分话，这是职场的生存之道好。第三类总打小报告的员工混迹职场多年，大家都有相当的讨厌的这个职场角色热衷挑人毛病，动不动就打小报告的人了，算是以内

职场小贴士职场人际就是一个大观园，想要顺利生存，就要学做薛宝钗一样的人，对上司既能不动声色地捧一把，又能恰巧地给台阶下对同事和和气气不闹矛盾，亲亲热热又保持距离，对敌人要不动声色，里面冲突，画敌为友

人生的经历是积累的，不要以为学习充电之后就无需面临社会的物竞天择，适者生存的自然选择以前的经历是你的宝贵财富，但这并不能让你在职场上勇操胜券，何止是职场放言，整个人生没有危机感，就是最大的危机

有人说是快乐，有人说是沟通，有人说是勾兑饭局上的面目各异目的可以心思可以饭局功能自然各异，不同的企业有不同的氛围，有的企业特别是国企职场饭局很常见，从高管到基层员工，不同的圈子都有很多饭局，而在私企和外企这种情况就少，很多人在职场有很多生存方式，并不一定要靠饭局维持关系，有的人靠能力，有的人靠资源，但是一个连职场饭局都处理不好的人，还能处理好人际关系工作关系

生存法则十八专业就是权威，专业是一种精神，什么样的人在职场最受欢迎，专家型的人才在企业中有些人的存在是没有意义的，因为他们没有专业的精神，他们无法被人依赖，他们只是企业中的某些躯壳

本期节目，江南易林跟大家聊一聊在职场进退自如的生存秘诀，如果你需要音频文稿，可以私信联系江南易林，获取我们学鬼谷子看战国策，或者仅仅是听东周列国之类的评书，我们就会发现

这些人后来都会以善意的策略与对手和平共存，也就是说，坏冷和卵络的弱者都会出局善意的强者才能创造双赢职场，感悟善意的强者才能创造双赢善良者赢得信赖，也是我们生存的最佳策略

确立自己的职业目标要从我们的实际去出发，不可以把目标定得过高，一种虚无缥缈的目标，其实离我们是相距甚远的，而且这样的目标定下来以后真的会让我们整个生存环境和职场环境显得很压抑

或者说，它是一种人际影响力，尤其是对于身处领导岗位的人来说，只有具备了亲上领导力，才能够有效维系人际关系，积累人脉资源，拓展职场的生存空间，从而让才能得到充分的发挥

上一讲，我们讲到了定计划能让我们井井有条，执行任务，节省人力物力定计划，能帮助我们按时按制完成任务而按时按制完成任务，是执行力最基本的体现，也是我们在职场当中生存的最低标准

勾心斗角会永远伴随着你的职场生涯，因为大家都是一群依赖领导的人，大家都是一群说白了没有独立生存能力的人，所以大家选靠啥全靠留席全靠方案件，他没有真正的实力，他就只能靠这些东西

当家庭主妇可比在职场工作难多了，在职场再辛苦，至少还有报酬有奖励，可家庭主妇他们没有保障，没有安全感，还要被嫌弃，好吃懒做是不是很可悲，但这就是大多数家庭主妇的生存现状