3个月服装快速达标

我们通过互联网的方式，可以真的快速的被增，快速的去复制，简单的复制高下的复制是不是也是到今天有上马家的分店是在十一月份开始做到达标，上个月十二月份也做到达标，就是连续两个月做到达标，真正实现

我们通过互联网的方式，可以真的快速的被增，快速的去复制，简单的复制高下的复制是不是也是到今天有上马家的分店是在十一月份开始做到达标，上个月十二月份也做到达标，就是连续两个月做到达标，真正实现

我不知道前面很多老师在分享的时候，你们认真听了没有很多伙伴，他是他上到达标以后，他一十二个月达标，有的三十六个月达标，有的四十八个月达标还有五时机个月，上了达标从此没调过

正常的达标月份就是五六个月，公司为啥现在讲你加入第五个月才算达标，他不希望你投机，他也不希望你充。他希望你扎扎实实的做你达标的，正常的月份是什么，第五个月就加入第五个月，你五月加入的

每个小组的办卡的人数一定是在五十人以上，一百人以上才做大标的健康达标没有通货，而且持续达标。好多领导人持续达标了十个月，二十个月，三十个月，四十个月的人大有人在，很稳健

三个月做不到，但是我继续努力继续的去学习我们系统领导人的一些思路，那后面的话，第五个月我就做到了达标第五个月做到达标也三个月，找不到一个人，第五个月就做到了达标了

你达标的正常的月份是什么，第五个月就加入第五个月，你五月加入的五六，七八九，九月份代表决策达标以后你达标以后，你你下面你培养下面的达标配，再培养下面的达标，以及你边上的四千方文件做出来，你为啥能做变量的四件分

最让我们欣慰的是，大家健康达标没有通货，每个小组它都是有一定人数的。每个小组的办卡的人数一定是在五十人以上，一百人以上才做达标的健康达表没有通货，而且持续达标。好多领导人持续达标了十个月，二十个月，三十个月，四十个月的人，大的有人在很稳健

王奉宗云淡分清，达成营销主任三个月达标，他们分别是自慧老师，海峡老师，齐老师，陈晓红老师达成一销主任四个月达标。他们是芙蓉老师，盛颖老师，达成高级营销主任，六个月达标亲戚老师，严淑老师，点点老师文孟老师达成高级营销主任七个月达标云孟老师

举个例子有高级主任是这样做的一年小组上六个月达标好达标的，前面一个月公司也要去两千分，都得两万五就上后面一个月也要两万五好，六个月做达标，前后各做两万五，其他的月份，其他的岳父

别说像福强，老师从刚开始做的时候，一个月的业绩，两千块钱，一个月，自己只能做到他一个月业绩只有两千块，业绩从一个人做到什么，做到他第一个月说达标，他是九月份做的一五年九月份做达标

别说像福强，老师从刚开始做的时候，一个月的业绩，两千块钱，一个月，自己只能做到他一个月业绩只有两千块，业绩从一个人做到什么，做到他第一个月说达标，他是九月份做的一五年九月份做达标

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别说像福强，老师从刚开始做的时候，一个月的业绩，两千块钱，一个月，自己只能做到他一个月业绩只有两千块，业绩从一个人做到什么，做到他第一个月说达标，他是九月份做的一五年九月份做达标

本新财年还可以好出国旅游，咱们分别是阿秋小诗，阿秀，静静润润，王奉宗云淡分清达成营销主任三个月达标，咱们分别是智慧老师，海峡老师，诗奇老师陈晓红老师达成一销主任四个月达标，他们是芙蓉老师，达成高绩效主任，六个月达标亲情老师，严淑老师，点点老师，文曼老师达成高级医教主任，七个月达标云曼老师