认识自己

我们可以通过自我评价来认识自己自己有一个恰当的自我评价，能帮助我们接受自己自己抱有正确的态度，不骄傲，也不自卑，能帮助我们调节和控制自己的行为方法与技能自我评价的方法

我们经常讲要更多的认识自己，认识他人，那了解自己，了解他人，那么我认为能够跟你的情绪之间有一个好关系，了解你的情绪，留给他人的情绪，也是高情商的一个非常重要的概念

第十章学习认识自己投资会不会成功，不在于你的转业，也不在于学历有多高或多聪明，关键在于有没有用对方法成功的投资者都有自知之明，他们在投资上已摸索出什么是自己的强项

我们可以通过自己的我自己我评价来认识自己，对一个对自己有一个恰当的自我评价，能够帮助我们接受自己自己抱有正确的态度，不骄傲，也不自卑，能够帮助我们调解和控制自己的行为

到卓越就需要认识自己，也许做过人格测试，这是静态的认识自己追求卓越，需要动态的认识，自己不仅要认识到现在的自己，而且要认识将来的自己，还要发现把两者联系起来的路径怎么动态的认识自己

我们的真心体用何妨分不分，我们能够认识自己，要从棱剑，人文的作用之中去直下承担，但不能直属于见闻之象，能够认识自己，才能够有真正的自信，能够真正的与自己存在的本源连接

对生命说是第四章，其他人说是接着对别人的批评来认识自己，要看清楚自己是一件非常困难的事，看别人容易得多，尤其是当你看到的都是缺点时，但事实上我们眼中所看到的别人

自己和自己的关系，自己和身边人的关系，自己和世界的关系，自己和自然的关系的镜子镜像，你能够通过关系的镜子看到自己，感受自己，了解自己，认识自己头脑，能够从自身的结构中解脱

才是他们出现在我们生活中的容易，好像在问题和挑战中去发现自己，认识自己，才是他们出现在我们生活中的容易挑战问题，挑战的意义是什么，他想让我们体悟什么，解决问题挑战

同时，我们也绝不赞同将这些身外之物当作唯一那些将身外之物当作唯一的人，当追求得到满足后又会迷茫，结果是找不到自己，不知该往哪里去，于是会堕落寻求感官享受，可见人必须清楚地认识自己

通过觉察患者跟我们一起活现出来的，在我们身上唤起的或者去聚身的部分，我们有机会开始了解患者未经思考的已知，去了解患者的未经思考的已知，同时也在这个过程中认识自己

自我评估的目的是认识自己，了解自己，因为只有认识了自己，才能够对自己的职业做出正确的选择，才能够选定适合自己发展的职业生涯路线，才能够对自己的职业生涯目标做出最佳的抉择

比如人际关系不好，我们学人际关系处事能力弱，就学习处事的技巧，自己的表情不好，就练习表情，动作变哀版，我们就练习动作表达不清晰，我们就练习表达力，认识自己，选择百思

回归到感觉之中，开始能够感觉到自己用触觉去感知自己，有意识地捏一捏自己的手，捏一捏自己的脸，摸一摸自己的腿，感受久违的触碰感触，碰到的不仅是肌肤，认识自己的内心

一对权利认识自己，直接就举行听证会的一申，请听证你是只告诉他有权申请听证申不申他最后听不听证，不是取决于你，取决于他申不申请他申请了，你应当组织听证会，他如果不申请就不听证