38个冲突管理培训工具

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制度化阶段冲突管理系统不是一个一次性适用的工具，应该通过一系列的制度设计，使得冲突管理系统嵌入组织当中，成为组织中的常态机构，把冲突管理系统进行制度化运作冲突，管理系统的制度化主要包括建立激励制度，持续的沟通以及反馈改进等环节

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意志行动中的动机冲突可分为以下四种一双趋冲突，也称双趋势冲突，接近激进型冲突，指个体以同等程度的两个动机去追求两个有价值的目标时，因不能同时获得而产生的动机冲突

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