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任职资格|人才盘点与职业资格 第37讲:华为员工职业发展框架
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任职资格体系|素质模型与组织发展 第37讲:华为员工职业发展框架
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2.1出版业和出版专业技术人员
技术认知通道也分为三个等级核心骨干专家资深专家员工想要走技术职业通道,在刚进入华为成为基层员工时,就必须通过专业技术资格的考核,而员工晋升骨干员工专业技术资格必须达到三级晋升为核心,骨干专业技术资格要达到四级晋升到专家级别,员工的专业技术资格必须达到五

第三章 充分发挥华为经营的人才优势(3)
手术技术难度低的简单小型手术,二级手术,小型手术及手术过程不复杂,技术难度不大的中型手术,三级手术有一定的难度和较大风险的中型手术机,一般大型手术,四级手术疑难重症及有一定技术难度的较大风险的大型手术及科研手术

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