员工成长的12项修炼

然而，人事活动还越来越多地扮演着另外的角色就是确保员工的职业兴趣受到保护，为员工提供不断成长的机会，并把促进员工的成长作为一项专门工作，职业生涯管理来进行职业生涯管理有两方面的作用

一般的成长中，企业会将提高员工素质的各项措施，纳入企业管理计划目标中去实施，如对员工进行技术培训或辅导，建立图书室，电脑学习室，方便员工业余学习，设立体育运动场所，歌舞活动场所，有利于他们开展丰富的业余活动，建立定期对员工进行体检制度等员工个人的成长

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