一线主管督导能力训练

将知识与技能整合为一种督导风格，成为一名好的督导师的首个先决条件，是能够主动为自己安排好督导原督导对督导的督导，对训练督导师的重要性，就如同督导对训练咨询师或治疗师一样的重要性

教育性督导内容是社会工作督导教育性功能要求，督导者不仅要提供被督导者完成工作所需的知识和技能，并要协助督导工作室转之为作督导者，通过个别督导或者团体会议发挥知识能力，学习与自我觉醒反馈的效能

在这种情况下，训练机构的督导师，舅婴则无旁贷的出面，协调督导是作为机构的代表实习机构。督导师可能没有确切认识到自己的另一种沟通功能，是充当被督导者与实习机构，行政部门之间的联系人或代言人的角色

也有的学者将督导的支持性功能纳入了就是督导的定义中认为就是督导，也是机构中为指导协调，加强和评估工作人员的表现来增进被督导者的专业能力，并激发被督导者的工作动动力

下面我们来梳理一下何为督导伦理第一小点督导伦理概述。所谓督导伦理，本意上是从督导者对被督导者的责任角度加以探讨，其中，规范督导者在过程中所应具备的专业能力，关系，角色与态度等内涵，包括道德责任，督导伦理议题可分为两类一是督导之前的伦理考虑，二是督导时的伦理考虑

充足的训练经历，并在督导的监督管理下进行时间，格式塔疗法存在的最为棘手的局限性莫过于治疗师本身的技能所接受的训练经历，以及判断了对于格式的疗法而言，治疗师应该接受的训练有阅读并学习相关的理论，在督导的监督下进行实践练习

督导会变成一种空洞的仪式，尤其是在接受训练的早期，找一位不会让你感到害怕的督导师，而不是花费时间与某个非常出色的或很有名的或在业内有影响力的督导师工作是非常重要的

这是指被督导者从一个更独立的内在位置来审视自己工作的能力，自己的工作进行判断与界定鉴定，即被督导者可以通过内化督导师的方式发展出一种能力来思考治疗干预措施对来访者的影响

在做个案的半年里，每个星期都有一到两个小时的督导，他们看我做个案，做得如何看，我遇到困难，督导老师就我的困难，对我工作提出建议有台湾义务，张老师的训练和实务经验以及被督导的经验积累

社会工作督导的教育性功能要求，督导者不仅要提供被督导者完成工作所需的知识，并且要协助社工由资转为做督导者，通过个别的督导或团体会谈，发挥知识能力，学习与自我觉醒反馈的效能，具体包括以下这几个方面

该训练项目稍后出版了他们编制的评定表格，它主要包括以下五个领域的评价咨询技能和能力，专业责任胜任力成熟和真诚督导师对学生的评价氛围达到标准，达到最低限度，标准或没有达到任何一个标准

如果治疗师不能开程公布的讨论在治疗师间内发生了什么，以及他对来访者的感受如何的话，督导会变成一种空洞的仪式，尤其是在接受训练的早期，找一位不会让你感到害怕的督导师，而不是花费时间与某个非常出色的或很有名的或在业内有影响力的督导师工作是非常重要的

我是督导师，鱼鹰袅袅，我是督导草莓尖尖，我是督导铜管，我是督导丁丁猫，我是督导娜子读书，我是督导小仙莺莺，我是督导师，有声的浅童，我是督导杨薇，苏达，我是督导南希，我是督导，周末暖暖

督导者通过个别督导或团体会谈，发挥知识能力，学习与自我觉醒反馈的效能，包括教导有关服务对象群的特殊知识，教导社会服务机构的知识，教导，有关社会问题的知识，教导有关工作过程的知识，教导有关工作者本身的知识提供专业性建议和咨询支持功能，要求督导者向被督导者提供心理和情感上的支持

将会不可避免地给团体的运行蒙上阴影，团体中的被督导者会承接来自督导师的投射，谁是督导师最喜欢的被督导者，谁是督导者，消极督导师消极投射的气，这样谁是督导师认为需要大量喂养的被督导者等等