总想留住爱过的人

这个世界，我认真的爱作者，碑林路人，这个世界，我认真的爱过我爱过春风里的每一朵鲜花，我爱过大海里的每一次潮涌，我爱过金色的晚霞，映红的河流，爱过灿烂的黎明，拥抱的山川

则满者意是说组织的人才缺乏深度，虽然一时留住了人，但是因为额德权绝路的问题，又不能长久的留住人发展到了一定的规模，会出现无法在希腊新的人才也无法长久的留住之前的人才

他告诉我说，他接下来会继续进行疗愈自己内心的一些东西，他相信不能因为一个男人让自己的人生停留，那只是人生的一个阶段，确实爱过就是爱过，但不代表从此之后，我不再爱了

总结来说，人才盘点为企业发展找到了优秀人才，留住了想要留住的人才，同时也让不合适的人离开，确保留在企业的都是精兵强，将以最少的人创造出最大的价值，确保人才对业务的驱动性及人效最优化

行业的发展方向，遇到事业的机会，窗经营三大维度，小老板经营室，大老板经营人领袖经营，未来人才战略世人为人先人后事，把人当人看商业社会一分钱一分货，人才依然如此平庸的人做事总想着自己如何去做厉害的人做事总想着要找谁来合作，成功的关键就是找到对的人

第七个我们讲到的是决策第八个我们讲到的是运营一个企业，要想真正留住有能力的人才，我们来思考到底是要靠高薪待遇，留住人才，还是靠我们公司老板跟员工之间的感情留住人才，还是透过事业分配让员工跟企业发生利益，风险股份关系流入员工

别总想着算计谁，总别总想着欺骗人，没有人是真的少，你能算计到的都是心里有你的人，你能欺骗到的全部都是信任你的人便宜，你可以占一次好处，你可以抢一回，但是你失去的东西却是一生

我们每个人对爱情的看法当然是有所不同的，有的人的一生只会去爱一个人，有的人的一生爱过很多人，有的人情愿为一个人的厮守一生，有的人每段爱情都是轰轰烈烈的，而且是刻骨铭心的

生活中之所以存在冲突，很多时候就是因为我们总想改变别人，总想让别人按照我们的想法行事，但别人不是自己，那些一开始就不同意你观点的人，就算你解释得再多，也不可能改变他们

难留住于庆水右北三百里，约石山多脏，金玉护之水出烟而东，留住于忽陀生鱼之水出烟而难留住于忽陀右北二百里约铜龙之山，钢涂之水出烟而东，留住于楼叶，水右北三百里，约高氏之山，滋水出烟而难留住于忽陀

你认为如果你是总部，你下面有代理，你告诉我，你总想为代理赋能，总想为代理做点事情，你认为所有想表达，当你有这样的思维体系，你总想给别人付出给予总想，让别人跟你在一起的时候沾你一点儿光

高目标与鼓励搭配能够留住人才，高目标代表着更大的挑战，而挑战成功代表着员工能力的提升。员工在实现高目标的过程中也实现了自己的人生价值，能够在公司中提升自己，实现价值，自然会留住人才，高目标与鼓励搭配

你认为如果你是总部，你下面有代理，你告诉我，你总想为代理赋能，总想为代理做点事情，你认为所有想表达，当你有这样的思维体系，你总想给别人付出给予总想，让别人跟你在一起的时候沾你一点儿光

在棱且经上有留住住的道理法，相学来讲，有望想留住凡夫，一切众生夜里都在留住，就是念头，像一股流水一样一面的接着流中间切不断抽刀断水，水更流，举杯消愁，更愁一切众生夜里留住

无独有偶，联想的创始人柳传志也是这样，一个为了留住人才不择手段的人，在柳传志手下有两员十分优秀的大将，杨元庆和郭维两个人都是十分难得的人才，而且各有特点，难以互相替代