不能为了薪水而工作薪水只不过是工作的一种报偿方式,虽然是最直接的一种,但也是最短视的一个人,如果只为了薪水而工作,没有更高尚的目标,受害最深的不是别人,而是他自己

004.第一章(第三节 财富是工作的结果,而不是目标)(重录)
薪水只是工作的一种暴潮方式,虽然是最直接的一种,但也是最短视的一个人,如果只为薪水而工作,没有更高尚的目标,受害最深的不是别人,而是他自己工作,创造了人类的智慧

第一章03 财富是工作的结果,而不是目标
一个有着积极工作态度的员工,是不会只为了薪水而工作的,因为如果那样的话,意味着他不愿意做自己本职工作以外的工作,不愿意多出一份力,不愿意为公司的整体利益去牺牲个人利益

引爆正能量你的人生可以改变 27 4.不只是为了薪水,更是为自己工作
当你热爱自己所从事的工作时,业绩就会尾随而至,你也将成为人们竞相聘请的对象,并且获得更丰厚的酬劳,不要为薪水而工作,因为薪水只是工作的一种报偿方式,虽然是最直接的一种,但也是最短视的

赢在执行力48 九种心态:心态二:事业心:把职业当事业来做之 事业比薪水更重要
这种对自己的严格检查可能刚开始时有些困难,但是你要相信,只有勇于承担责任的女人才有可能成就大事业,不只为薪水而工作。一些年轻的二十八岁前的女性,当他们出入职场的时候,认为自己一开始工作就应该得到重用

第二十章 02 责任心引爆潜能
他在摩托罗拉工作的时候,在技术化运输也只为了要求他们加盟一个多月,但是他候选了终于答应进入小米,双方开始谈心智。待遇的时候,雷军发现正为候选人不仅不愿意放弃外企的薪水,还特意别在意自己一年休假的天数

日精进
没有什么不好意思,我给老板工作,老板就得按时付钱给我说得讨薪水首先要提到一个我们中国人不好意思做的事情就是跟老板谈薪水。在国内,特别是事业单位,早就按你的资格给你定好了薪水和福利

与老板谈薪水
许多个人成长的机会为薪水,而工作,看起来很实际,也没什么错,但是被眼前利益驱使看不清长远的目标,那些给多少薪水就干多少工作的人,老板是一种损害自己的潜能,是一种毁灭

第9课:敬业为魂-4,薪水--工作的“副产品”
许多个人成长的机会为薪水,而工作,看起来很实际,也没什么错,但是被眼前利益趋势,你看不清长远的目标,那些给多少薪水就干多少工作的人,对老板是一种损害,自己的潜能则是一种毁灭

第八章 不抱怨工作 认真干事业 4薪水不是唯一的目标
如果他在工作时能付出努力,不敷也了事,不偷懒混日,那么无论他的薪水是多的,微薄,也终有成日,雇主只支付给你微薪水,你姑郎可以敷衍射折来报复,可是应当明白雇主支付给你

1-13.比薪水更宝贵的东西
一个在广州是行业里知名的外企,薪水很高,工作有挑战性,一个在北京是一家国企,也是行业里的佼佼者,工作相对轻松,注重人际关系,薪水也不错,小娟陷入了纠结,这两个工作到底要学哪一个

4、4听从内心的选择
我在麦肯锡一周工作八十到一百个小老师工作的十年,我应该喘口气去。华润应该能说功德时间减一半,薪水减一半,我可以接受这个结果进了华润薪水减了一半,工作时间并没有减少,还是原来那么多

1.4平衡
从此,邓平停止的学习虽然工作比较努力,但他的业务水平一直没有得到很大的提升,业绩平平工作了一年多,薪水也没有涨,但凭薪水没涨的原因,一与公司的业绩有关系,也不知道怎么回事

创新+落实=成功
值得实现在后者达到一定程度的时候,薪水也是风生水涨,水到渠成的事情,在工作中不应该只盯着薪水的多少,而应该看看工作本带给你的回报,例如技能的提高,社会经验的增加

改变你一生的108个心理学法则 第二篇 人之生存:职场心理学法则(14)
不过,作者指出,因为人的时间是有限的,按工作时间领报酬收入也必然有限,这就违反了致富的一个准则,不要为收入设限稳定的薪水虽然能带来安全感,但同时会阻碍你赚更多的钱

富人拥有不一样的思维方式和行为习惯?