找到新人

人才培育的靶心又落地，第一步就是一定有人才盘点，只有找到了人才把新只有找到了，把新人才把企业的资源倾斜，在把新人才的培育上，企业的人才培育才能获得最大的投资回报

新人加入之后，你就和他们一起打电话，订立新生意，启动聚会，通过推动产品来发展新人加入。而新人可以推动产品获得计时利润，可以推动更多新人加入你，推荐十五个人加入，就能找到三个人愿意走过这个过程

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如果你想在三月份做到银章，你是否愿意现在出去寻找新人加入，现在就开始努力，因为你需要花两三个月的时间找到足够的新人，尽力足够成熟的生意结构，有两三个足够坚定的生意人和他们的小组才能达成你的目标

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