咱是职工的娘家人

先说咱们的这个保险费的缴纳问题，咱们有职工的非职工的问题，咱们先说职工的基本养老保险费，它是由用人单位和个人缴费，还有政府补贴进行组成的单位交易点儿，个人交易点儿国家

咱们职工善于打扫整点，跨麻烦并乐意做重复简单小事的人才可以，咱们职工可以正确领取别人意见，并就是进行反馈的人才可以当职工，善于发现他人有点能够激励团队时期的人才可以当职工，不计较，不比较利于帮助关怀他人

我们的货币性薪酬主要是把握好这么几个来看一下咱们教材当中的例题。甲企业二零一七年的七月份依附职工薪酬依附职工工资总额是六十九万三千，这是工资总额是六十九万，三千工资费用分配表

先看快有关会计跟企业，咱们先看会计等，一定会计准则第九号职工薪酬这个准则当中，说到这个职工，老牌钱通过老牌钱提供所提供服务，类似的人员也属于是企业职工从事相同工作的人员

九万，那我们同学要去注意了，咱要再去填职工教育经费的时候要咋填，首先你看正载上面记载的是多少十万，你按照税收规定比例的，账上记载的是多少十万块钱，而我十发生的是多少九万，实际发生的是九万块钱，同学们要去清楚出什么，咱说了职工教育经费是不是有对应的扣除标准

量内大那抵挡汤，没错，这是一个职工不守的方子，而且还是一个大功大乏的方子。抵挡汤水质萌虫，桃仁儿大黄，咱们分辨伤痕金贵，职工不守的方子是挺少的，只攻不守，而且大攻大爬的就更少了

咱们职工薪酬这样负债都要有一个计提和发放的过程，现在是属于你先发放后集体，最后看着它是进入到管理费用里，反正最终的差额都是进入到管理费用，只不过中间要有一个应付职工薪酬的过度，应付职工薪酬的过度。六九三三同学，你在公平上写的分录是正确的

那么，对咱们这个企业看，对咱们一个企业的生产经营工作进行监督，好生产经营单位的工会生产，经营单位工会依法组织职工，对组织职工参加本单位的安全生产工作的民主管理，还有民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益

这是医疗保险，那接下来第三个工伤保险和养老保险医疗保险最大的区别参与工伤保险，你自己不用交费，完全是咱们企业帮你承担职工参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险职工不缴纳工伤保险

好同学们关于工资和福利费也是我们考试当中非常重要的一个考点，咱们来看一下第一题下列各项当中，他说应当作为职工薪酬计入相关资产成本的事，那么这个题同学们两个考点，一个，它必须是职工薪酬

在二零二一年度年末，要确认管理费用和应付职工薪酬各九点六万。在咱们答案当中，第七十一页上面有一句话就是第二问的，中间有一句话这句话同学们是需要会说的，我带大家一起来看一下

包括企业向职工发放的，因公外地就医费用为实行医疗统筹企业职工医疗费用，职工供养，直系亲属，医疗普及供门位不接职工房叔将无备职工困难补助费，救济本职工食堂经费股补贴

如果有总会计师是一个咱们的相对应的国有企业里边儿最常见他需要也签字改章。对于国有企业国有控股的，或者占主导地位的企业，就是国家的企业。它要求每年至少一次向本企业的职工代表大会去公布一下财务会计报告，因为是国家的企业，所以要求你每年至少一次给咱们的职工说一下今年赚钱而亏钱了

应付职工薪酬科目包括什么应付职工薪酬，里面包括工资和奖金津贴补贴，还有职工的福利费，过年过节发的红包或者是发的各种产品啦，或者是外购的一些物资，还有非货币性职工福利，非货币性福利

每个月我花三千块钱租房子给职工用，就等于每个月给了职工三千块钱，等福利明白了，好来支付房租的时候支付房租，那我银行存款出去了，支付房租不是自己用，是给职工用，就等于发放了职工福利，借银付职工薪酬贷，银行存款