大家想想是不是这样,我在最开始今天早晨最开始分享的时候,分享了一个问题就是你的价值有谁决定是不是有你的个人品牌,知道你多少人有多少人愿意为你买单,他们愿意花多少钱为你买单

《道德经》上士闻道,勤而行之
认知度及个体用户与你产生的价值观是否一致,认同认可度及个体用户是否愿意为你生产出的价值买单,从而裂变分享粘合度及个体用户的互动意愿,是否愿意为你的价值延伸,甚至是跨平台继续关注买单

个体经历崛起时代-成功领袖的顶级思维
那如何让陌生的人能够接受你人,他愿意跟你交流,愿意和你展开这样的一个话题,进而他如何愿意跟你合作,或者是说他成为你的顾客,购买你的产品,也亦或说他相信你信任你了,愿意掏出他的身份证,给你来跟你合作

如何与陌生人互动
为你读第一个故事,总有几分钟,其中的每一秒你都愿意拿一年去换取,总有几滴泪,其中的每一次抽泣,你都愿意拿满手的承诺去代替,总有几段场景,其中的每幅画面你都愿意拿全部的力量

从你的全世界路过-【晨曦微露】
只要到东西去毕业,找我通电,几月到不远程去到不远程的个性,也不到十月发公交车的不远程可以发公交车的一个月,过去的人家只有百分之。郑顺飞,他不愿意说,只要不愿意用,谁愿意用,谁愿意用,谁不愿意用,谁愿意去做,不愿意为谁愿意去回家去的活活在在这儿去的机关向不愿或器官所有的行户为谁愿意休息回去,所有的行为你喜欢的情况

李晶20220212《中庸》
不是所有的人都是善意的,但我愿意去尝试检念谁是谁,不是总不能因为一两个恶意的人就把恶意透视给全世界,到我开始有一点点相信其实别人是愿意为你做妥协的,愿意照顾你的感受的一个陌生人也可以

我一次社恐的经历
你在整个设计当中出现了问题,就像员工愿不愿意落实和做制,当然愿意。但是很多老板,他说员工不愿意,不是员工,不愿意,是因为你没有涉及一个薪酬分配,让人家心甘情愿的接受合作制

13 中小企业逆向众筹取代了投资?_3
你在整个设计当中出现了问题,就像员工愿不愿意落实和做制,当然愿意。但是很多老板,他说员工不愿意,不是员工,不愿意,是因为你没有涉及一个薪酬分配,让人家心甘情愿的接受合作制

13 中小企业逆向众筹取代了投资?_3
如果你想成功,记住做人很吃亏,做事很吃苦,做人肯吃亏,厚道厚德载物,因为你厚道,大家愿意跟你做事,因为你后岛大家跟你做事放心,因为你后岛就有太多人机会,愿意来找你机会多了

李强老师的成功秘诀做人肯吃亏,做事肯吃苦?
能让女人安心,让女人感受到有依靠,你能满足女人的需求,女人能不愿意跟你沟通,而男人是活张脸的,你能给的,他尊重和面子,你让他做啥,他都愿意因为你满足了男人的需求

看我如何用智慧化解矛盾,逗老婆开心
即使银行在现阶段还认为你负担得起,所以这个就变成了银行,可能仍然可以给买家批贷款,卖家也愿意卖给买家,但是买家现在不愿意买了,因为他觉得这个房子对于他来说可能太贵了

经济学家错了?疫情时代的硅谷房价
承诺很重要,也是你就是你要对安利这个事业,你要做一个沉默,你愿意哥哥的做某一些工作,因为你要得到一样东西的时候,你一定要付出一些东西,急着理解,说你愿意不愿付出时间

266.《傅厚坚--五星级领导人》_4
承诺很重要,也是你就是你要对安利这个事业,你要做一个沉默,你愿意哥哥的做某一些工作,因为你要得到一样东西的时候,你一定要付出一些东西,急着理解,说你愿意不愿付出时间

955.《傅厚坚--五星级领导人》_4
承诺很重要,也是你就是你要对安利这个事业,你要做一个沉默,你愿意哥哥的做某一些工作,因为你要得到一样东西的时候,你一定要付出一些东西,急着理解,说你愿意不愿付出时间

266.《傅厚坚--五星级领导人》_4
承诺很重要,也是你就是你要对安利这个事业,你要做一个沉默,你愿意哥哥的做某一些工作,因为你要得到一样东西的时候,你一定要付出一些东西,急着理解,说你愿意不愿付出时间

266.《傅厚坚--五星级领导人》_4