用人之长补己之短

牧童园里是错的领导者要做的不是补人之短，而是用人之长，原则容人之断持人执意平庸的经理，人下跳琴，伟大的经理，人下象棋博士，您观点历史是过去传到将来的回声，是将来对过去的反应

青岛啤酒董事长金志国就很懂得用人之长，当初为了找到适合企业发展的人才，他曾三顾茅庐，最终说服了个性很强，但很懂啤酒和销售的刘晓波出任销售总经理一职，很快就让青岛啤酒西安公司的销售打开了局面

此类人才主要在于管理者善于挑选，另一类是意识补充型，即他能自觉地意识到自己的地位作用，善于领会管理者的意图，明白管理者的长处与短处，积极的以己之长，拒捕管理者之短

因此，处于青春期的孩子们，在日常学习生活中，如果你有一个比你优秀的同学或朋友，千万不要嫉妒，应该拥有一颗博大的胸怀，用一颗善良的心去交友，取他人之长，补自己之短

总结原著列表如下按应五行金，水木，火土相应所对应的是作用比拟和原著之解。释金的作用是专携扶正比拟是今者比古之兵器原著之解释说金是邪气盛能除之对病邪正气衰能补之是指对机体水。它的作用是决凝开字，它的比拟是以真之长短，比水之长短

团队中的每一个组织成员要认清对方的长处和自己的短处，取长，补短虚心和别人合作。大家一起同舟共济，尽往一处时才能够达到一加一大于二的团队效果，从而推动企业之州扬帆远航

从而封使了自己的出路，那么接下来咱们就职场当中出现了几种瓶颈期来分析一下突破知道首先是知识结构的老化充电来填补自身的短促。当瓶颈出现之后，首先任务是了解瓶颈产生的原因

孔子说的这句话是想让我们在日常生活中应尽量看到别人的优点，对于他人的缺点要加以改善，在遇到他人的缺点时，还应该反省自己，正确看待大人的缺点，要吸收别人的精华，取其之长，补其之短

作为事业的时候，尤其是菜鸟级的人，在你做你自己喜欢的事业的时候，刚开始的标准的不要这么高，甚至我们可以说在短期内是不考虑收入的，短期内不考虑收入，更多的是考虑什么考虑，能够补充一些零花钱就可以了

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如果再加上取长补短开诚布公协调运作，那么不仅双方能够表达得更为舒畅，而且还能从中学到不少的新东西，在自己的利益与别人的利益之间求中间值，让自己的利益和别人的利益都能够得到实现

浩阔的自然，我们只有谦虚，并长期坚持自然，向社会学习，我们才有可能取得一些成绩，长久谦虚，一生谦虚，学他人之常，补自己短，不以小成而自大，不以温饱而自足，积极进取，谦虚好学，这才能使有限的生命放出光彩

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尽快解决战斗，为了以己之长，功比之短，他在率领大军到达高指之后，便下令军队就地驻扎，并开始修建战壕，加强防御工事，并没有和薛举的军队展开正面交锋，希望以此拖垮后勤，补给不充足的薛举的军队