異文化からの挑戦

通过课程教育，未来的公民面对其他文化，能够尊重不同人、不同民族和文化的尊严和差异，能够将自己的价值观和自己所属的文化体系相对化发展，尊重他人的能力和应对挑战的技能

风险和挑战也同时存在，最大的挑战就是如何管理文化的差异，并将米其林的企业文化融入中国的大环境组结，认为更新生产设施以制造符合米其林质量标准的轮胎不仅仅是一个资金的问题

随着门巴人的不断迁入，侵占更多的土地森林狩猎资源，加上两个民族之间的宗教文化上的差异，门巴与落巴两个民族之间的矛盾开始逐渐升级而挑起门落两族大规模械斗的是西藏东南

让孩子的玩偶和毛绒玩具来扮演排挤和拒绝的行为，有些主题对于大人和孩子同样困难，因此要在游戏中引入，也将是一种挑战，例如族群，文化，种族，社会地位，身心障碍，家庭背景差异等等

处置液鸟，乙鸟下肢感觉运动功能异常，子官脱垂，提性腰扭伤撑，挑凉毛丁记法一条白发提法为主，舞蹈震颤控制区位置从运动区向前平移一点五厘米处，主治舞蹈病，震颤，麻痹病针，挑羊毛疔记法以挑白法挑提法为主

二点四点一旅游主体文化旅游的主体是旅游者，旅游主体文化就是旅游者，文化指的是旅游者在旅游活动全过程中表现出来的文化观念，文化行为，文化碰撞，文化差异的旅游者，是旅游文化系统中最核心的要素

对于这个挑战的话，一共是三个大的方面，开放性挑战管理，全球员工团队式的挑战和管理者应该应对的挑战，开放性的挑战。里面说了一个是巩固主义的威胁，家具还有一个各贸易国的经济相互依存，还有根深蒂固的文化差异

五，以动态的眼光看待狂妄交际文化交际能力。在情感层面的发展要经历六个阶段及否定文化差异性，阶级，保卫文化差异性阶段，最小，文化最小化，文化差异性阶段接受文化差异性阶段，调整自身以适应文化差异性阶段，融入性文化阶段

语言差异导致的跨文化沟通的障碍，非语言差异导致的跨文化沟通的人障碍，一个是文化和民族文化的优越感，语言非语言有效，跨文化的沟通策略，关于有效的跨文化沟通，我只是说跨文化沟通的策略，认识认同

交际跨文化交际的根本特征是如何发现认识和对待不同文化之间的差异，以矿化交际的特点，以文化的差异与交际障碍小一同文化交流。由于双方享有同一文化，不会因文化问题而产生交际障碍

怎样尊重和文化的多样性，尊重文化多样性，首先要尊重本民族的文化，培育好发展好本民族文化原则，必须遵循各国文化绿品种的原则。在文化交流中，要尊重差异，理解个性和睦相处和共同促进世界文化的繁荣态度，交认同被民族文化

第三种替代型方式是通过在新的组织中选择原油两种文化的一些要素，并对这两种文化加以混合文化的混合，或是通过新的学习过程实现，或是通过在各个主要的组织流程中有一时的挑选每种文化的一些要素来实现

不仅是中华文化，任何一个文化形态的生命力根本上取决于能否回应人类社会的现实挑战，能否满足人民的文化需要实现中华优秀传统文化的创造性征话，实质上就是用中华文化的智慧

不仅是中华文化，任何一个文化形态的生命力根本上取决于能否回应人类社会的现实挑战，能否满足人民的文化需要实现中华优秀传统文化的创造性征话，实质上就是用中华文化的智慧

文化还可以基于种族或者民族之间的差异，那么他中华民族的文化或者说是西方文化，它都是属于人类文化下面的一个亚文化，那亚文化同时还可以源于地区的差异，地域性的文化都可以南北方的差异