向热情

我发现，如果你先假装很热情的样子，你就真的会变得热情照照镜子向镜子里的那个人说我很健康，我好快乐，我充满了热情，我好棒，永远用你漂亮的面容，温暖而热情地对待你的家人

盖茨对于软件的热情，格鲁夫对于严谨的热情，乔布斯对于设计的热情，这些热情不仅保证了他们对于微软，英特尔和苹果的贡献，同时也决定了他们各自企业的文化能力和战略方向

很多优秀的店员总是时时想着向客户表达一份热情，比如有的店员总是能跟客户聊得火热，边聊边送送到地下车库，看着顾客离开热情的和顾客挥手告别你的热情，你总是能给客户带来一份欢喜和快乐

提高团队的邻居组建新的消除或者团队成员工作热情不高的时候，提高团队的凝聚力，可以激发出团队成员的工作热情，是大家了解今后团队发展的方向性，一旦发现团队成员的工作热情出现问题

他建议多方面发展的人在时间管理的策略上，可以利用热情焦点笔记，也就是把笔记分成几个单元，让每一个热情焦点都有各自的专属单元，用来记录相关的资讯以及对问题的思考和执行的方向

我要以热情种花等没，我要让自己的表情充满热情，我要让自己的语调充满热情，我要用自己行为虚虚，充满热情。我要用热情带动周围的人，我要用热情感染每一个人，我是一个热情的人

我是一个热情的人，我与热情对待每个人，我热情公顺的对待我的父母，我热情亲切的对待姐妹，我热情友好的对待朋友，我热情随和的对待陌生人，我要在我的生活中出注，表现热情

根据思维方式的不同，有的人热情和能力向好的正的方向发挥，有的人却向坏的负的方向发挥，因为这个思维方式存在负数，所谓热情和能力分数越高，而思维方式是复制时，三者相乘的结果就是一个很大的复数

今天我们这一期节目要讲热情，希望同学们能够理解和掌握热情的含义，以及在心理咨询中的意义掌握如何对求助者表达热情，如何营造热情温暖的气氛，了解在表达热情中的注意事项

思维方式之所以重要，在于它有方向性，就是说思维方式友好，以坏根据思维方式的不同，有的人热情和能力向好的正的方向发挥，有的人却向坏的负的方向发挥，因为这个思维方式存在负数，所以热情和能力分数越高，而思维方式是负值时三者相乘的结果

有热情能激发潜能，有热情就能全身心的投入，有热情就能干劲儿十足，精力充沛，有热情，就能神情专注，有热情，任何事都变得轻而易举，热情让人更自信，热情，让人更勤奋热情，让人激情蓬发，青春永驻

我是一个热情的人，我以热情对待每个人，我热情公式的对待我的父母，我热情亲切地对待姐妹，我热情友好的对待朋友，我热情随和的对待陌生人，我要在我的生活中处处表现热情

你要想取得你人生的成就，今天没有能力没关系，没有展向又没有关系，没有学历，也没有关系，但是你一定要调节你的状态，让你的激情和热情摇起来，认同叫一个人，没有激情和热情是很难成功的

不同文化在外向程度，严守时间，打破规则以及食人空间等社会规范上存在差异，比如外向程度，对于较期拘谨的北欧文化中的人，热情开放的地，中海文化中的人可能显得热情迷人

我的父母，我热情的对待兄弟姐妹，我热情又好的对待朋友，我热情的对待陌生人，我要在生活中处处表现热情，我简化是热情烟影，我祖鲁叔充满活力，我工作是干净十足，而自己没时每刻散发的热情要用热情化解