如果遇到行业板块的快速轮动,短期如果你的交易手风不顺的时候,我认为第一要减少出手的频率,因为你只有减少出手的频率,就能够减少再犯错误的频率,千万不要这山忘了那山高

【9.12周总结】上证短调不改趋势,震荡市的交易心态(重要).m4a
当我们愿意宽恕自己,在过往所犯的错误宽恕自己乃至宽恕他人时,我们就会了解到,宽恕是通往天堂的唯一道路,这句话的深刻含义当宽恕成为你这个阶段的功课时,要恭喜你自己

生命的功课 第十章 自我展现与自我实现(1)
容错力是领导者非常重要的一个能力,因为你下属所有的成长都是在犯错中获得的,所以老板要大的胸怀格局,即使看着你的下属把事情做错,你也要怎么样,微笑着看着把事儿做错

实战领导力(14)
宽容下属的过失让他心甘情愿为你做事宽容,应该是每一个领导应具备的美德,没有一个下属,愿意为对下属斤斤计较,小肚鸡肠犯一点小错就抓住不放,甚至打击报复的领导卖力办事尽可能原谅下属的过失

宽容下属的过失,让他心甘情愿为你做事
有的领导人,他就我曾经我们就犯过这个错,我跟伟豪老师,小龙老师,我们三个人搭帮叫三人帮小明老师给我们起的子君。老师就跟我们讲说你们必须分开搭档,因为你们是三朝楼,放在一块儿变成三巢虫

崔立文老师销售
宽容下属的过失让他心甘情愿为你做事宽容,应该是每一个领导应具备的美德,没有一个下属,愿意为对下属斤斤计较小度,饥肠犯一点小错就抓住不放,甚至是打击暴。我的领导卖力办事尽可能原谅下属的过失

宽容下属的过失,让他心甘情愿为你做事
作者黄学军由青竹校兜为你演播第三十八集,把主动失败账作为一种不可或缺的经验积累,最大的错误就是停在原地不动,最大的错误就是不犯错误,关键在于总结反思我们犯的各种各样的错误

领导的品格 38【责任&威望】把主动吃败仗作为一种不可或缺的经验积累
打开你的心门去学习沉淀,一定会发现下一步该怎么走,因为第三个阶段叫稳定阶段,就是因为你经历过混乱阶段,野蛮生长的阶段,甚至是犯错,碰壁,摸索,甚至是跌倒,吃亏上当

创业发展必经的5个阶段
为什么说的是可以检察院查,不是必须检察院查的,因为你不要忘的司法工作人员,他也是属于广义上的公职人员,而我们大家知道公职人员职务犯罪是由监委来查的,所以这种案件看监委查也没错

11.第9讲 立案管辖
以避免接下来接触十个推荐对象时犯同样的错误,你不要以为你越往下推荐就会越做越好,这些人都在你的名单上,你不要因为你自以为自己可以仅凭个人力量就可以成功而浪费了名单上的名字

101.YC402工欲善其事,必先利其器 1712(杰夫·耶格)-起步
继而又加了一句我是为你我知道,不过我跟他河水不犯井水,我用不着妒忌他,他也用不着算计我,你不会妒忌他,这话不错,他会不会算计,你可就难说了,也不是算计你是算计这些锦儿用手在半空中画个圈儿

闲赏《曹雪芹大传》80 - 第三部 第一回-9
我们每个人都犯了一点错误,最终量成了人鬼传王的大错问题,出现时不要再找借口了,因为你自己才是问题的,真正的缘问题的,百分之九十八都是自己抓成的,还大西洋号的负面不正说明了这一点

问题的98%是自己造成的
正确的表达愤怒最好只是就事论事,并且表达真实的感受,而不是评论。人们容易犯的错误是在表达愤怒时,因为觉得愤怒不好,所以会在表达愤怒的同时说因为你不好,所以我才生你的气,这种你不好,你错了的表达通常会引起对方的反感

让情绪流动!
我真的不允许犯错,是不还是你自己犯错,你更不允许别人犯错,对你也是会允许你自己存你,你很科普了,所以你就很厉害你,你错了,你都不是你,就非要说自己是因为你根本没有面面,没有办法,面对做了用啥,十个人都会犯罪

先爱好自己,才能更好爱家人2
本讲的顺序是正犯共同正犯,间接正犯共犯教唆犯帮助犯共同犯罪的特殊形式,成绩的,片面的,共同犯罪到共同犯罪的结合问题,共同犯罪与身份犯不作为犯认识错误犯罪形态的结合

第十一讲共同犯罪1