头家甲薪劳

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第二个选项我们看一四年的案例。甲公司与乙国有企业以甲公司出资金，以企业提供场地的方式开了一个大型超市的股东，是甲公司和乙公司超市成立之后，与丙劳务派遣公司签订劳务派遣协议

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甲公司分立为乙公司和丙公司甲公司与劳动者签证的合同不受分离影响，继续履行正确甲公司更换法人定代表人之后，新的法定代表人与劳动者重新订立劳动合同，不需要更换法人代表不影响劳动合同。履行甲公司和乙公司合并为丙公司后，丙公司因为甲乙公司劳动者重新订立劳动合同

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甲公司与下列职工均连续订立了两次固定期限的劳动合同，再次续订劳动合同时，除了职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司与知订立无固定期限劳动合同的事应该和他定位无固定期限的

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