拉近我们的心

从明天开始拉近你的电话，给业主打电话去看房子，拉近你的电话，给客户打电话去形成邀约去带看，不管租单售单还是我们的一二级联动，二三级联动，一二手联动等等，这些大家干起来就希望不干起来，没有任何的希望

那么我们也需要增加我们的三问，首先第一问是把群众当作我们的亲人来问需求，只有我们真正的了解到亲人的需求，只有我们真正的扶下身子，拉近距离，才能找到解决问题的核心所在

我不信当中他觉得人与人之间的感情已经拉近，觉得你这个人信得过很诚实，会关心朋友，那么他就能够帮他就能够当我们的代理，也能他即使不帮我们，不当我们的代理，他也能够帮我们搞宣传

首先，我的夫君不放心，为了让我的爱儿呆得安全，我夫妻用心用真情于这里所有的阿姨已经以及那位奶奶阿姨小心翼翼地拉近关系处好关系，拉近距离处好关系，尽量走进他们的心里最大

迅速与考官拉近心理距离的说话方式，作为求职者，我们深知面试官掌握着我们的求职命运。因此，很多求职者总怕在面试中说错。话说漏话前怕狼后怕虎，小心翼翼，自己给自己设置障碍，造成语序上的混乱一致，让考官看出你的紧张与不安

当我和别的快递员在小区里面碰面一起等电梯做电梯的时候，抱怨各自任职的公司是自然而然很惯常的话题，并不是说我们心里有多少的不满，只是这些话能够拉近我们的距离，赢得彼此的好感

互联网时代说，大家记住一点互联网时代，增进了人与人间的沟通的效率，拉近了更多的商业信息的一个交流效率，流通的效率，它不仅是它，从而拉近了时空里效率以后就从来拉近了一个

我小心翼翼地争吵起话，贪婪的嗅着这友情的香气，如同吃了一个大蜜桃，甜滋滋爽，晶晶的分享，让我们的心友谊次拉近友谊的虹桥。在不知不觉中，教程微笑，加共同的爱好加分享，让我成功的女子变成了好朋友

信任感这个距离没有拉近的话，长时间的话，他就没有很好的效果，就是我们做产品食堂的时候，让我们的碎管让我们心目有参与，才没身份，教完了才没身份，做完了，经济增长，加上聚会，马上也要就一个半小时

上司谈好下属的不技巧，拍一拍下属的肩膀拉近与下属的关系，比如下属完成了一项任务，上司可以轻轻拍一拍，下属的肩膀说干得不错，或者说我就知道你能顺利完成这样的动作，能拉近下属与上司关心，增添他的信心

第三章第二小节用恰当的赞美拉近距离，无论男女老少，尊贵贱，都喜欢人对自己的赞美，能给他人带来成倍的成就感和自信心，可谓是一种感化他人的有效方法。赞美常常能拉近彼此的距离

如果你的伙伴你的会员还没有进来的话，请大家积极的再去邀约，不要错过精彩的今晚的这个狂欢夜，如果现在还不把你的伙伴邀约进来，您错过的一定不是今晚的女神，也不是今晚的男神，而是你错过一个亿的红包，大家及时的快速的把你的伙伴把你的朋友拉近这个群，拉近我们的会议室，一起来感受今晚的非礼部署有约的万女神之夜好

国务宁日信任是事业成功的基础，是成就伟业的条件，是拉近距离的纽带，信任如同严冬中一团温暖的货，给我们的心灵带来卵牛如同失败中一句温馨的鼓励，给我们带来必胜的信心，如同成功中一段激人奋进的掌声，带给我们辛勤后的收获

卸掉他主动拉近自己和陌生人的距离，需要我们善于察言观色，并留心分析，揣摩，在对方和自己交谈的话语中，找到两个人的共同点，抓住这个共同点，深入交流就会成为拉近双方距离的钥匙

这位具有特殊管理专长的厂长给我们的启示是展现领导的人情味儿，拉近与下属的关系很容易获得下属的支持，不仅能够提高下属工作热情，还能使上下同心协力，增强组织凝聚力，人情味儿是领导者手中的一大法宝