怪问题

大多数人都是找别人的问题，抱怨别人合伙做生意亏本，怪合伙人结婚了，怪对象无能赚不到钱怪社会从来不想想自己的问题是不是自己的眼光有问题，是不是自己的判断力有问题，是不是自己的努力程度有问题，不想这个就长着别人坏，就是工人之恶

这个肯定是自己的问题，不是社会的问题，也不是房价高的问题，有君子心态的人才能找到问题的本质，与君子对应的，它是小人心态自己落后了，就怪社会怪别人自己记不如人，就说是因为别人太厉害了

装修公司的高质量客户裂变方法，装修公司的业务越来越难做，已经是共识，我们可以怪国家精装房政策，也可以怪互联网整装公司，还可以怪游击队甚至怪业主，但我们自己很清楚，怪谁都对解决问题没有帮助

没有结果，就要仿制自己哪里错了，而不是怪老师怪你模仿的案例有问题，别人既然能生存，说明别人的道理是对的，你不能生存下去，不能做到，说明你领悟力，行动力有问题，这就是存在既合理的道理

另外方面的原因是因为很难对你的专业要求非常高，专业要求非常高，就你会看到很多奇怪怪的问题，包括你们每次回答一些问题都奇怪怪的各种冲突夹杂在里面，各种冲突循环环环相扣，你们有没有发现

另外方面的原因是因为很难对你的专业要求非常高，专业要求非常高，就你会看到很多奇怪怪的问题，包括你们每次回答一些问题都奇怪怪的各种冲突夹杂在里面，各种冲突循环环环相扣，你们有没有发现各种冲突环环相扣，这个冲突那个冲突

确实是如此，一切问题都在自己身上，不要找别人的问题，比如你交往一个女朋友铺张浪费，你不要去怪你女朋友，你要想想是不是你自己老子有问题，你为什么要选择这样一个女朋友

结果没有结果，要反思自己哪里错了，不是怪老师怪你模仿的案例有问题，别人既然能生存，说明别人的道理是对的，你不能生存下去，不能做到，说明你的领悟力，行动力有问题，这就是存在即合理的道理，要根据适时去修正自己的思维与行为学

比如不成交就内部图片营销系统没做好成交就是内部营销系统，图片和系统都做得好。七十二道营销系统懒惰的穷人不喜欢思考问题不成交，就怪老师怪别人就选择放弃选择卖骂其肺的富人会思考，找到原因，立刻修改，富人开到一个机会就去干就去实践，看到问题就想办法去解决

专心致志的干流量营销修正语言系统一切始于修炼自己，一切问题都是自己的问题，不要怪罪任何人解决问题，靠自己靠营销管理都靠自己是自己笨，导致营销不到位，管理不到位，利润低

肥胖是一个极佳的励志，他向我们展示了我们是和费尽心机的解决，其实并不是真正问题的。人们花去一年又一年的时间来和肥胖做斗争，可是他们仍然操纵他们责怪与操纵有关的所有问题

饥渴求之欲以及锐意进取的精神，犹太人对于孩子的问题都会耐心的回答，而不会随口敷衍草草，应付冰冻犹太人教子真经孩子保持着对这个世界的求知欲，常常提出非常多的奇怪的问题，作为父母应该耐心回答孩子的问题

小杰认识推功揽过从员工到经理最容易出的问题之一就是功劳属于谁，错误怪罪谁的问题常常与下属真功或贬低下属抬高，自己成为经理后，要懂得推功揽过。除了教练之功，所有的功劳都要推到员工身上

谁观音头上优秀的人是负责做事儿的，是负责解决问题的，卓越的人是负责干嘛的负责发现问题的有没有发现，每次发现妖怪的第一个人都是唐僧，但是辉煌的人是负责决策问题，就是把大到最后决策问题的是谁，师徒四人去取经，不就是他做的决策

附带议题处理的重点并不是将责怪的对象，例如不听话的孩子转换成另一个无法有效管教孩子的父母或者是母亲，而是要将问题延伸为互动的问题，查探是否有其他的家人要为此问题的发生共同承担