工作不只是为了薪水

是我们说从人本心理学，马斯洛是讲了一个三角形，就首先我们的生理需求，安全的需求，像我们的工作就是为了获得这两个，我们获得一个薪水，养活自己，我们有薪水了，我们会有安全感

不能为了薪水而工作薪水只不过是工作的一种报偿方式，虽然是最直接的一种，但也是最短视的一个人，如果只为了薪水而工作，没有更高尚的目标，受害最深的不是别人，而是他自己

这种对自己的严格检查可能刚开始时有些困难，但是你要相信，只有勇于承担责任的女人才有可能成就大事业，不只为薪水而工作。一些年轻的二十八岁前的女性，当他们出入职场的时候，认为自己一开始工作就应该得到重用

薪水只是工作的一种暴潮方式，虽然是最直接的一种，但也是最短视的一个人，如果只为薪水而工作，没有更高尚的目标，受害最深的不是别人，而是他自己工作，创造了人类的智慧

没有什么不好意思，我给老板工作，老板就得按时付钱给我说得讨薪水首先要提到一个我们中国人不好意思做的事情就是跟老板谈薪水。在国内，特别是事业单位，早就按你的资格给你定好了薪水和福利

许多个人成长的机会为薪水，而工作，看起来很实际，也没什么错，但是被眼前利益驱使看不清长远的目标，那些给多少薪水就干多少工作的人，老板是一种损害自己的潜能，是一种毁灭

当你热爱自己所从事的工作时，业绩就会尾随而至，你也将成为人们竞相聘请的对象，并且获得更丰厚的酬劳，不要为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最直接的一种，但也是最短视的

许多个人成长的机会为薪水，而工作，看起来很实际，也没什么错，但是被眼前利益趋势，你看不清长远的目标，那些给多少薪水就干多少工作的人，对老板是一种损害，自己的潜能则是一种毁灭

回答是我在为自己工作，不仅能赚到养家糊口的薪水，同样困难的事情能锻炼我们的意志。新的任务能拓展我们的才能与同事的合作，能培养我们的人格交流，能训练我们的品性。工作就是为了自己不懂得这一点，工作起来就会毫无生气，即使是身处高位，拿着高薪也不例外

如果他在工作时能付出努力，不敷也了事，不偷懒混日，那么无论他的薪水是多的，微薄，也终有成日，雇主只支付给你微薪水，你姑郎可以敷衍射折来报复，可是应当明白雇主支付给你

一个在广州是行业里知名的外企，薪水很高，工作有挑战性，一个在北京是一家国企，也是行业里的佼佼者，工作相对轻松，注重人际关系，薪水也不错，小娟陷入了纠结，这两个工作到底要学哪一个

我在麦肯锡一周工作八十到一百个小老师工作的十年，我应该喘口气去。华润应该能说功德时间减一半，薪水减一半，我可以接受这个结果进了华润薪水减了一半，工作时间并没有减少，还是原来那么多

这两个问题在进入岛向适应和上面一样的文化移民者的到来并不只是带来的工作岗位，他们带来的还有不是为了钱，而是为了追求幸福去工作的理念，以及把只停留在想象中的梦想带到了现实生活的希望

从此，邓平停止的学习虽然工作比较努力，但他的业务水平一直没有得到很大的提升，业绩平平工作了一年多，薪水也没有涨，但凭薪水没涨的原因，一与公司的业绩有关系，也不知道怎么回事

一个有着积极工作态度的员工，是不会只为了薪水而工作的，因为如果那样的话，意味着他不愿意做自己本职工作以外的工作，不愿意多出一份力，不愿意为公司的整体利益去牺牲个人利益