工作不要罗嗦

在这里，我也想普及一个小知识，千万不要摸和喂食，因为这些导盲犬正在工作，遇到工作状态的导盲犬的时候，应该做到四步一问，不要召唤，不要抚摸，不要喂食，不要拒绝，可以主动地询问

在团队里面，不要总让你的某一个或几个员工做同一项工作，也就是说，不要总是把比较难的或者有意识的工作分配给你。喜欢的员工也不要把比较无聊的，没有挑战性的工作分配给你

因此，王阳明也讲过，说耐得住烦是成功的必要条件，也就是不要怕细节的工作，不要怕思考和雕琢细节也不要怕工作流程的繁琐，不要怕问题的复杂，用解剖麻雀的精神，仔细认真的

平衡的生活有张有直，努力工作，热情生活，提高效率，不要加班，要留给生活一些空间，不要争强好胜，留给心灵一些栖息的地方喘息的机会，给心一个安稳的家给心加点油，不要除了工作还是工作

关于工作中对工作这个不满也焦虑，那个不满也焦虑，我们要不要换工作，要不要辞职，工作如何晋升等等都会觉得焦虑，或者会觉得工作的很不开心，压力很大，会让自己陷入各种各样的烦躁和焦虑

坚持你希望得到的，并记住强调你的需求，别被他人的谈话分散注意力，把谈话引回到你的需求上来。不要浪费时间回顾你的工作思考，哪些工作是可以由别人来完成的，事先做好安排，避免重复性工作，不要接受不属于你职责范围内的工作

不要怨自己的工作平淡无味，不要怨你的丧思，不赏识你，不要怨你同事不认可你，因为你还没有足够的业绩和能力，因为你的努力还不够，那些还没有做多少工作就开始抱怨工作的人永远不能实现他们的理想，因为态度决定一切

在工作之时，不要妄想过度工作就可以换得明天的休息，两天的工作就应该两天完成，不要把它挤在一天里，完成一个小时神经紧绷的工作，比一天有序的工作还要有害适度与规律才是成功细水长流的根本听众朋友本集

我还有觉得就是真的不要大家不要地名海星，就是你可以地名海星，但是你一定要把自己的手头工作做好，你可以在完成自己所有工作，觉得自己把所有的工作都已经做到一百分的情况下

行走职场面对日复一日烦闷枯燥的工作，请不要害怕，也不要沮丧，多培养专注心，在工作中寻找乐趣，我们照样能出色的完成工作，进而加快职场晋升的步伐，迎来自己事业上的黄金期

人们这么渴望修行，但大多数人都有病，不仅身体有病，心里更有病，一个个都想开悟成佛，有的不要工作，不要家庭，有了家庭，又离开家庭，亲朋怨声四起，有的年纪轻轻连工作也不要了

在日常的工作中，也不要总觉得公司或者老板发现的问题参加问题，不要觉得老板下达的指令的工作才叫工作，老板也是总会有疏忽的时候，也有一些问题难以顾及，也会有一些难题难以发现和解决

不要寄希望于你能找到好工作，你只能找个你能发挥用处的工作，哪怕你已经是个身经百战的职场老鸟，你也不要说我找的工作，必须老板宠着同事捧着高薪，拿着最好事儿还能少点儿

阿里巴巴集团内部流传的这样一段话，作为一个领导者，不要让你的员工为了你，而工作，应该是为了共同的目标或者使命或者一个理想去工作，也绝对不要因为领导者的人格魅力而工作

要注意，不要将学校社会工作进行德育化教育，那不要将社会，学校，社会工作当成是德育教育，要注意二的之间是有区别的，要预防学校社会工作的德育化，这是学校社会工作与德育的关系