不需要认同

风说有时候这个回答让人很困惑，不过确实是释放就好了，不需要别的东西问，如果有一个愿望，其实我们不需要评判他是自己想要认同还是想要控制，只看当下对他的感觉是想要控制还是认同而不要分析

打分的是我自己，我不需要媒体给我打分，你给我打高分，那不见得是我认同的东西，是我给我打高分，这个判官一定是我了。我如果我自己给自己打分的资格都没有了，我很让你给我打分

如果依次建立一个重坐标物质，认同身体，认同情感，认同道德认同本体认同度越高，能量越高，再以心量建立一个横坐标，心量越大，能量越大，一分的薪量对应一级认同是一个小园二分的新量

以职场而言，每一个职场环境都有各自的文化，所有各自的风格也都有背后的一个规则，你不需要这个勉强自己去认同所有的规则，但是你总是得搞懂你，高懂了，你发现我，你不喜欢

对于很小的孩子，这一点或许是事实，对于比较大的孩子是不会认同的，当孩子质疑时，都是为了你好，意思是我的动机是为你好，你无权质疑我行为的效果，即使事实表明我错了，我也不需要道歉

难道这些核心价值不需要人本真性，本真性与主题性的面对，当其自我取向的反思内，指出人曾经有探问存在的意义来发展出自我认同如何只能属于自我取向的反视，而不属于世界取向与行动取向的反思

死亡中自有不朽，不是你所恐惧的那种死亡，而是只惜既有的结论和记忆不再认同所谓的我永恒，便是时时刻刻让自我死掉，其中就有不朽的境界，不需要用轮回转世之说来宣扬和预测

最后来的孩子不需要你交往给好好，我们没有抄选过学生，我们也不是阿里子弟学校，我们要抄的是面上认同云古理念的家长很下，学学孩子，我们是面试家长的家长不认可，赶紧带着孩子走这个没没关系的你多了个选择二十

他并不需要团体治疗，而是团体需要他字体形象的分裂，牵扯到字体的强壮面向以及任何虚弱和依赖的方向被经验为是完全互相分离的。而相关的同事认同机制则牵扯到把分裂开的残缺感投射到别人身上

思维认同创造了更多的时间，思维的观察，却能开启无时间的领域，而这些从思维中撤回的能量就会转变为临在。一旦你感觉到令在，你就能在实际生活中不需要时间的时候，更容易地从时间中解放出来

他内心没有自我认同感的缺失，不需要从外面寻找，被别人认可，当然好让人开心，别人不认可他，他也不会当回事，因为自己也不缺别人的认可，对于自信的人，只是紧张天花，对于自卑的人，那是雪中送炭，是救命的东西

第三，重境界把事情做好，已经成为生命的一种，本能，不需要任何外界的激励或认同，而是发自内心，自然而然地以认真用心，努力，负责任的态度，心境来把事情做好，做到极致，以此活在一个一种精神世界中

思维认同创造了更多的时间，思维的观察，却能开启无时间的领域，而这些从思维中撤回的能量就会转变会灵在。一旦你感觉到灵在，你就能在实际生活中不需要时间的时候，更容易从时间中解放出来，并甚深地进入当下

第三，重境界把事情做好，已经成为生命一种本能，不需要任何外界的刺激或认同，而是发自内心，自然而然的以认真用心，努力负责任的态度，心境来把事情做好做到极致，以此活在一种精神世界里，世界中做事精益求精

不需要任何外界的激励或认同，而是发自内心，自然而然地以认真用心，努力，负责任的态度，心境来把事情做好，做到极致，以此活在一个精神世界中，做事精益求精，做人追求卓越，不能等待别人来安排你的人生