不是没有

我们接受这样的事实，如果我们的生意没有进展，并不是领导人的错，并不是因为他们没有帮我们建立一个小组，并不是因为他们没有足够的领导力，并不是因为他们没有很好推广，并不是因为他们不热爱这个生意

专家祭司有没有专家工程师有没有专家机械式有没有电脑专家有没有营销专家，有没有管理专家有没有著名的管理专家是不是杰克伯尔奇先生，是不是今天的张卫明先生是不是管理专家

是不是总是没有死皮，没有倒刺，是不是指甲总是很精致，是不是他的头发很柔顺，是不是他的皮肤很有光泽，是不是他素颜和化妆都是没有太大区别，就这种的是非常长期的投入在自己身上

有没有涉及到两个相似感的比对不是类比，有没有涉及到多格战的总结，没有不是归纳，有没有由果推营，立法侦查没有不是设置，有没有严格强调规则，适用条件在证明以部个条件，进而排除这个规则适用及民事其否定区域或者例外证实了非例外线的规则，有没有不是反向，有没有比较两种亲众情形，既然得出一个理所应当的结论

大家听到没有不是没有助理，今天安利率也是一样，如果没有方向，如果没有目标，所有的助力对你来讲都不是助力，因为你没有方向，没有目标，所以做来做去专利是不是人有了顾客，有了业绩，有了我才上的人数有了

有伙伴，他也不是听你说什么也不是怎么样，他就看你做什么，你有没有用产品，你有没有来回应，你有没有分享，有没有乐器，有没有讲计划，有没有推荐人进来有没有看书，有没有听录音

凡夫看他是认为有自我有用心的，但是圣者里边儿没有圣者，但是它可不是没不起作用，不是没有前六十，不是没有主观唯心境，它不是用第不用，第六十也不是不用前五十，它是前五十就是什么

那如果我约定茂重仲裁，是不是其他都是浮云了，现在很考虑了，没有仲裁是不是专属管辖，不是有没有协议管辖，有没有像有效协议管辖还得有效，是不是财产权益是然后约合同签订地

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老师也提到过，很多团队并不是没有业绩，很多团队也并不是没有人数，很多其他公司的很多团队也并不是没有成果，但是往往就是整个团队的核心团队的人才当中没有心灵成长，没有心理成熟的这样一些课程没有进行智慧的启迪，没有提升他的格局和境界，没有建立强大的一个价值观

人的心理，因为如果你跟人家讲说是不是安利讲的太大声的事，我问你失败怎么办，没有面子，所以为了将来有台阶线，所以人家问你的时候是不是万历没有了太太的了，反正失败是太太没有面子，不是我没有面子

人的心理，因为如果你跟人家讲说是不是安利讲的太大声的事，我问你失败怎么办，没有面子，所以为了将来有台阶线，所以人家问你的时候是不是万历没有了太太的了，反正失败是太太没有面子，不是我没有面子

有没有头像降痛而不寒，是不是为家时几天没大便没有，是不是我们学伤寒的时候来的感冒病不会治，还是缩水去，这样不是来的，直接一点，就是因为我们对病的来源认识不足，比如咽喉病到底属于哪里，多在少阴，是不是有没有少阳，有没有阳明都有

后来采访说，他之所以没有完成禁令目标，不是因为他没有能力，不是因为饥饿，不是因为寒的，不是因为有杀人，所以这都不是只是因为各位你现在在意你自己就是你自己最大的团队

传统和直销的对比，保险和直销的对比是不是其他船内和专国就对比表格数据明显对一目了然，因为没有对比就没有什么就没有差别，就没有伤害，是不是货币货的一扔，是不是直销跟直销打不能比他得给他人，更不能比那图