不求有功但求无过

他是不求有功，但求无过，曾是兄弟的提报中大张其词说伪幼主以阀门自焚，现在又出来一个尾，幼主朝廷追究骑士，曾氏兄弟必然迁怒，随便找个题目就可置人于死地，因此劝喜宝田不要多事

针对不确定性进行沟通，在不确定性时期鼓励行动不好的做法。许多主管在管理中秉承不求有功，但求无过的思想选择压制不确定性或者假装没有看到这两种方式都会掩盖机会，从而阻碍企业的成长

每个人的音色都有属于自己的特点，在音色这个层面上，我们至少要做到不求有功，但求无过，别让声音走极端，保证他不要过分的沙哑暗沉，不要过分的大声粗犷，不要过分的尖细，紧捏等等

具备坚强的意志，具备燃烧冻魂的领导者，在如今的日本大企业的高管干部中，几乎没有对是不如少，于是不求有功，但求无祸，畏惧失败，身同问题，正面对峙，比矛盾等倾向随处可见

难行走的君王必须建立一套理想行为规范人的行为，人们才能站得稳行得端理想的行为规范，以为自己什么都看见了，却不显摆明白，以为自己知道是什么了，却无需彰显以为自己讨伐胜利了，却不求有功

现实生活中，好好先生并不闲见，他们有的只点头不摇头是非面前不开口，遇到矛盾绕得走，有的该扯秀的不扯秀，该红脸的不红年，不讲原则，讲圆滑，有的不求有功，但求不过平平安安站位置拥渡混日子

张居正死后的下场令任者们深以为戒，他们不再向往日一样直言见证，勤勉敬业而变得小心谨慎，唯唯诺诺做事求有功，但求无过，只要能够应付皇上和也过张居正身后被清算，导致内阁地位下

如果管理者不能在工作之前与员工进行沟通，便把自己对此问题的处理方式强加于员工的话，员工就会逐渐地丧失了对工作判断的热情，认为只要按照管理者所说的办，就不会有错产生了，不求有过，但求不求，有功但求无过的想法