抱怨

有些人似乎天生就爱抱怨公司抱怨老板抱怨同事，抱怨工资，抱怨客户抱怨压力，抱怨，批评，抱怨薪水太低，付出太多抱怨考核制度不公平，抱怨管理，混乱，抱怨领导独断专哼，抱怨，没有一个好老爸没嫁个好。老公抱怨自己家的孩子没有别人家的聪明

抱怨起不到任何的作用，抱怨会让你一无所有，抱怨会让你失去机会，抱怨会破坏你的人际关系，抱怨自己人，因学生接纳自己，抱怨他人的人，应该试着把抱怨找上，请求抱怨老天的人

在日常工作和生活中，我们可以随处找到时常抱怨的人，抱怨自己的专业不好抱怨，住处很差，抱怨没有一个好爸爸抱怨工作差，工资少，抱怨空怀，一身绝技，没人赏识，其实现实有太多的不如意

以这样一个抱怨的习惯来举一个例子，喜欢抱怨的老师打个六，你们很好是因为想更好才抱怨对不对，喜欢抱怨的老师打一个六，不管你抱怨团队，小组领导人还是抱怨家人抱怨这个社会，抱怨你的另一半，抱怨你的孩子

那就说明是自己有问题，而且不肯面对问题，只是企图来用抱怨来挪移真实问题的目眼光。无论如何，抱怨是负面效益，越抱怨就会发现值得抱怨的事情越来越多，越花时间抱怨越少，时间改良

抱怨的存在是员工本身的问题，还是公司的问题，管理者大可不必对员工的抱怨产生恐慌，但是一定要认真对待很多管理者忽视员工的抱怨，装聋作哑，不重视员工的抱怨，认为只要不去理会，员工的抱怨就会自然消失

不要抱怨你住在破宿舍里，不要抱怨你的男人穷，不要抱怨你没有一个好爸爸，不要抱怨你的工作差，工资少，不要抱怨你空怀一身绝技，没人欣赏你现实有太多的不如意，就算生活给你的是垃圾，你同样能把垃圾踩在脚下

不要抱怨你的工作不好，不要抱怨你坐在破宿舍里，不要抱怨你的男人穷或你的女人丑，不要抱怨你没有一个好爸爸，不要抱怨你空怀一生绝技，却没人赏识你，现实有太多的不如意

同时不抱怨活动并不等于不去抱怨，遇到不公平的事情完全可以适当的抱怨出来，但不抱怨不是重点，是如何面对发生的事情如何积极解决，关键在于采取什么样的行动去处理事情，适当的抱怨是对负面情绪的发泄

刚开始吃饭时，大弟子都滔滔不绝地抱怨起来，一下子抱怨下山的那条路太泥泞又抱怨，因为早汗要走很远的路去挑水，在后来又抱怨坏人的时候，常常遭到别人的鄙视，最后还抱怨他们庙里的山河不如池塘

被你捕捉在手中，从心中赶走，抱怨，打开心胸，让抱怨流出去到你所信赖的人那里去，把你的抱怨全吐露出来，连思痕迹都不留彻底的忘记。他抱怨是不能改变什么的，把抱怨的时间和力气

不要抱怨你的工作不好，不要抱怨你住在破宿舍里，不要放愿你的男人穷过你的女人丑，不要抱怨你没有一个好爸爸，不要抱怨你空悲声绝技，没人欣赏你现实有太多的不如意，就算生活给你死垃圾

双方父母登帮忙照，看孩子还经常补贴下两口，他就懒儿了，都很多有详，尽少倾向的人并不是真的过得不好，他们只是喜欢抱怨，老公不体贴，抱怨婆婆带我抱怨灵道，偏心抱怨同事不友好抱怨小区窝也不负责

中国第一个像绝大多数人一样抱怨，此时此刻的中国最大的特质是抱怨，我们可以到任何一家餐厅去听，领导在抱怨下属在抱怨老板在抱怨体制内的在抱怨体制外的，反正所有的人都在抱怨

少些抱怨的情绪，多些感恩的心，很多人被抱怨，情绪充斥着，时常抱怨别人的生活，美不可言，自己的生活却是苦不堪言，抱怨别人为什么总是和自己作对，自己走到哪里都倒霉，抱怨别人的妻子美丽，孩子聪明，自己的妻子又胖又老，孩子挑皮捣蛋