只等小鼓一停,大鼓鼓手中的鼓垂齐落,静静等候的牛皮大鼓轰然生动,或如疾风暴雨,或如江河伤一声声震响在观众的头顶上和心坎儿上迅速流变,弯曲迂回的农村小巷,刚才还被绑附在主人手中的赠量的铜锣铜茶们。此刻就如一群金色的托兔披红带绿,仅跟着大鼓的节奏翻飞跳跃起来

陈家大鼓(陈磊)
其他系种为小系曲艺类,几乎囊括了如叉曲,三拳儿,牌子,曲子,弟书是东城调西城调码头,调北板大股,也就是指梅花大股相声双簧,连珠快书,古彩戏法儿,秦腔太平歌词,十步弦儿,莲花,烙木板儿大鼓以及由此发展而来的经运大鼓,烙平大鼓

第1212篇北京习俗文化堂会
这个总公司和分公司或者子公司之间要不要有不同的文化,我已经说过了,核心的东西是整个总公司一定要有一套整个总公司的文化,但是上面的每一家子公司一定要有不同的子公司的文化

0301俞头如何保障公司策略落地下
我学了十来天,大鼓,记得第一天从南乡摇到西乡,心里有点儿怕腿,也不抵用天亮摇到黑,你说卖了点儿什么三粒儿白壳纽扣,一只甄嬛儿四两白棉线,大先生摇大鼓的比买东西的

吴组缃《村居记事二则》
据扬州画舫录记载,大古书始于鱼骨剪板,说孙猴子以画单笔檀板,未知段儿书后,曾贤子未知靠山调可知,北方大鼓可能早于乾隆,就已出现至清末大鼓说唱艺术在全国各地逐渐发展至十余种地方形式

第十三讲 说唱音乐
松下电气公司历来重视企业文化的建设,当员工进入公司时,首先要接受的就是公司的文化公司会对员工进行价值观训练,并且从学徒时期开始反复向员工传达公司的文化,直到员工退休为止

56 以文化凝聚人心, 让团队文化融入每个人的血液
松下电气公司历来重视企业文化的建设,当员工进入公司时,首先要接受的就是公司的文化公司会对员工进行价值观训练,并且从学徒时期开始反复向员工传达公司的文化,直到员工退休为止

第784集 以文化凝聚人心,让团队文化融入每个人的血液
请唱胆纤儿的石慧,如炎老太后还有个重要的角色,告状的民女送乔教这个妃炎,请这是唱大鼓的魏喜坤儿,结果我一起回去玩唱,他们到我都有些为难呐,我们唱大鼓星唱警戒还算唱不好,结果果容琪跟马赛利他们就说了

老戏班封箱戏里的江湖情义【张显明】
松下电气公司历来重视企业文化的建设,当员工进入公司时,首先要接受的就是公司的文化公司会对员工进行价值观的一个训练,并且从学徒时期开始反复向员工传达公司的文化,直到员工退休为止

71.以文化凝聚人心,让团队文化融入每个人的血液(完)
截至目前,王蒙所有认知企业共六家,其中存续状态的有四家,分别为天职体育文化有限公司,北京蓝城文化传播有限公司,山东塌山体育文化产业有限公司,厦门莫名体育文化传播有限公司

王濛为运动员带货搭了座“桥”
松下电气公司历来重视企业文化的建设,当员工进入公司时,首先要接受的就是公司的文化公司会对员工进行价值观训练,并且从学徒时期开始反复向员工传达公司的文化,直到员工退休为止

72 以文化凝聚人心, 让团队文化融入每个人的血液
如今,随着阿里巴巴集团各个子公司的发展,在六脉神剑的基础上,阿里巴巴又开始形成了阿里层文化成和是共同的价值观。六脉神剑橙肉是各子公司文化各公司的子文化成皮,是各子公司丰富多彩的外显形式

《阿里巴巴的企业文化》第九章 企业文化特色 163-176
注重培养公司的文化氛围,对员工进行培训,是阿里巴巴公司的企业文化,没有因为公司的快速扩张而被稀释,使阿里巴巴在激烈的市场竞争中脱颖而出,老员工对企业文化的影响,从某种意义上说,文化传承关乎阿里巴巴的兴亡

《阿里巴巴的企业文化》第五章 企业文化灌输 095-112
公司选择你们主要是因为你们的文化相融性,你们也都经历了几百或几千个小时的公司文化的灌输和熏陶,而你们也都在同样知道这年轻一代公司文化作用巨大,主要有以下三个原因

第10章-成果融入文化(上)
北京市旅游发展委员会,北京市东城区文化委员会特别鸣谢北京永胜国际文化传媒有限公司,安恒利国际有限公司,华惠音响顾问有限公司生于舞台灯光设备有限公司,传新科技有限公司,北京商艺龙科技有限公司,北京北特华奥国际文化发展有限公司

024 艺术众筹:新一代艺术家的造梦工厂