喋血深空之我是空降兵

宋一程接下来，我们就从公司和个人两方面分析一下空降兵如何自我落实，公司如何帮助空降兵落实空降兵，个人落实很重要的一点是打好群众基础，做一个大家都能接受的人再去做业务，这需要空降兵跟自己的下属

我们经营智慧，没有人才一切归零，不用空降兵，对于外来的人才格力很谨慎，有一个不成文的规定，只要是从同行业企业出来，无论你多了等待，原则上不收留，而格力的领导干部更是不用空降兵

当然，作为空降兵的穆拉利之能取得成功，也离不开福特家族对他的极大信任和授权。乌拉利入职福特之后不久，就有人问福特家族当时的掌门人比尔福特伏特家族到底会不会放手，让穆拉利按照自己的意愿来处理所有的公司事务

空降兵能够为企业带来全新的运营模式和管理思路，这不仅能打破企业所面临的只缘身在此山中的困境，帮助企业找到运营短板，避免管理僵化，让企业站在新的角度全力出击，有效解决问题

如空降兵置于方面军的控制之下，而空降战役的组织计划工作交给空降兵司令部方面军未能参加空降战役计划的制定，不了解空降作战中的全部组织细节，因此不能够帮助克服保障中的缺点和困难

空降兵军章每套应该是五个尽为军章，空军优秀军人章，跳伞，元章，级别章，还有军人运动员章，我们称为跑章，检阅时穿的衬衫也给抢走了，他们用那些东西去和阿富汗人换麻醉剂

我们看到很多企业家，他们又看我很多的优秀的空降兵加入到自己企业，但是没过多长时间，这些空降兵就因为水土不服而离开了企业和普通层级的员工。不同的是，对于这些高层级的人，他们给企业的影响力和价值都会更大，他们可能带来更大的正面的影响

为什么大家有没有觉得，特别是我们在传统行业，如果你今天传统单位上白，你要了，你觉得你亲了它的那个位置很长时间了，最好碰了的时候，你觉得你会是单位的最佳人选照一下，过两天，你跟老换给你宣布空降兵来了

必须看到打击敌人的下几步棋，挑战越是尖锐，总统的反应越是直接，因为政府里情绪高涨，人民需要战斗的功绩，哪怕是战略意义不大的功绩，这样的功绩已经在发生在佛罗里达六军空降兵

表面上一团祥和，其实暗朝汹涌的人事褶肘和制约打乱了既有的运作秩序，贸然动了不该动的奶酪等待这些空降兵的往往是以下课上黯然退场的结局，还有一点非常值得议题作为一名企业空降兵

其大量素质优异的军官却在血战中脱颖而出，成为了美国陆军的高级指挥官。如李奇威，泰勒，威斯特摩兰先后担任了陆军的参谋长，其他的空降军军官如加文尔也担任陆军的要职，许多空降兵的团籍和师级的军官担任其他常规部队的军官

尤其是要求每个空降兵都要非常勇敢，因为空降兵不是大家捆着一块儿从飞机上跳下来，空降兵得一个从空中跳下下来以后还经常被风吹的到处都是又落在敌后的又落在敌人战线上的又落在敌人堡垒上的

空降兵群不顾复杂的气象条件，在朝鲜的另一个工业城市，省会铁路和公路枢纽闲行式着六，这两座城市的居民热烈欢迎，把朝鲜从日本占领者那里解放出来的红军战士遵照我指挥部要求前来的日军军官宣布守备部队准备

按照这一要求，新型空军应当是拥有远程忠诚常规一对地散道导弹，以重型多用途歼击轰炸航空航天远征部队为主处，以远程警戒，雷达，远程防空导弹形成防空雷达和高速武器以及空降兵

在德军空降兵和海上的东陆兵发起进攻的时候，德军的轰炸机部队在挪威的克里斯蒂安松，埃格菘，斯塔，万格、比尔根等地进行了猥琐性的飞行，并攻击了奥斯洛附近的跑台和登陆点