我说的是劳动大鼓

当一个劳动者于一家用人单位建立劳动关系之后，双方的这种劳动合同关系交往古外乎有两种方式，第一种是劳动合同的解除，就像我们之前所说的由运动单位提出的，或者是劳动者提出的

我刚才说的物业公司即接受派遣的单位就叫用工单位了，就是说的用人不顾人的来看，蓝色字体用工单位和劳动者之间不存在劳动合同关系好，因为雇劳动者存在劳动合同关系的是用人单位是那家派遣公司第二用工单位不得将连续用工期限

无固定期限劳动合同是没有约定劳动合同终止日期的一个日子，但并不意味着双方的劳动关系会永远的持续下去，这是两个概念，这是第一款，说的是不过对企业劳动合同的含义，第二款说的是以下几种情况

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的劳动关系自用工之日起建立这一条，说的是我们要建立劳动关系，是必须要签订书面的劳动合同的，而且书面的劳动合同应增应当在用工之日起一个月内订立

比如我刚才说了，不得劳动者用人单位不得解除劳动者的情形，就是劳动者处于极度弱势情况下脑弱并残灭，你如果把它给解，除了它要赔两倍的经济补偿金，也就是我前面说的补偿，他是按倍数

比如我刚才说了，不得劳动者用人单位不得解除劳动者的情形，就是劳动者处于极度弱势情况下脑弱并残灭，你如果把它给解，除了它要赔两倍的经济补偿金，也就是我前面说的补偿，他是按倍数

比如我刚才说了，不得劳动者用人单位不得解除劳动者的情形，就是劳动者处于极度弱势情况下脑弱并残灭，你如果把它给解，除了它要赔两倍的经济补偿金，也就是我前面说的补偿，他是按倍数

这出戏或这段大鼓演唱的内容，再进一步讲，我们日常说话，也必须具备一定语文知识，否则你说的话，人家可能听不懂，或者你想的是一码事，说的却是另一码事，从而说明每个人都必须具备一定的语文知识，才能更好的工作和生活

用人单位在劳动合同中免除定的法律责任，排除劳动者权利的，就是我们经常说的劳动合同，就有用人单位的权利，自己严重不对的，从演出并进的法定责任，排除劳动者权利的这样的合同

也就是说，我们知道建立劳动关系，当员工给企业提供劳动双方如果按正常的来说的话，企业要给员工怎么样建去劳动部门怎么样办理用工手续，或者是签订劳动合同或签订劳动合同

用人单位是否向劳动者支付报酬，跟劳动合同是否有效，没有关系，跟什么有关系，跟双方建立劳动关系有关系，劳动者来你用人单位工作了，我付出劳动了，你就应该给我报酬，没什么可说的

只等小鼓一停，大鼓鼓手中的鼓垂齐落，静静等候的牛皮大鼓轰然生动，或如疾风暴雨，或如江河伤一声声震响在观众的头顶上和心坎儿上迅速流变，弯曲迂回的农村小巷，刚才还被绑附在主人手中的赠量的铜锣铜茶们。此刻就如一群金色的托兔披红带绿，仅跟着大鼓的节奏翻飞跳跃起来

用人单位自用工制起满一年，不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。这一条里第二款说的是应当与劳动者订立无固定期限劳动合同的情形

在劳动合同法的第六条，也就是这一条里面说的是，工会应当帮助指导劳动者用人单位依法订立和履行劳动合同的要求，指明了工会在劳动者与用人单位订立劳动合同的时候的一个特殊的作用

马克思恩格斯的生产劳动与非生产劳动理论是马克思主义学说的一个重要组成部分，它是科学的区分，社会各种劳动性质的基本依据，因此也是我们研究探讨教育劳动性质的理论基础