我们很习惯你把所有的功劳都故意上级的领导,我们中国人不会去跟上级领导抢功劳的,不会因为你讲不过他,你要抢他的功劳,那你一定倒霉,因为你把功劳度做给他,所以他就给你一些赞美

易经的智慧05乾坤易之门
那现在我也带出了这么多位老师已经月路过万,剩下的还有我们小师,老师,虽说不是我推荐的,但是也是我一手来带起来的,当然也有我们年轻老师的功劳,今天都把您的功劳给抢了

钻石特训营《70后宝奶奶三无人员上经理》互联网安利
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腿脚不便70后宝奶奶在安利也拿到结果了
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2022《展翅高飞-年入百万特训营上》
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2022《展翅高飞-年入百万特训营上》_9
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有些下属不懂得迎合上司的这种微妙心理,有意的抢了上司的风头,结果是自己露脸了,上司的脸色却难看了。高情商的下属应懂得如何适时的把自己的功劳归于上司,永远不要让你的光芒遮盖了你的上司

148 做高情商的下属,不去抢领导的风头
有些下属不懂得迎合上司的这种微妙心理,有意的抢了上司的风头,结果是自己露脸了,上司的脸色却难看了。高情商的下属应懂得如何适时的把自己的功劳归于上司,永远不要让你的光芒遮盖了你的上司

【高情商表达】320 做高情商的下属,不去抢领导的风头
在过去的一个星期中,你是否曾有过下面的行为向别人诉说自己在工作中的出色表现发现工作表现出色的员工在取得成绩的时候没有和团队成员抢夺功劳,而是将胜利的果实和大家一起分享

冯章林 2022年1月6日 上午7:50
公司定义的功劳才是真的功劳,不要把自己定义的功劳无限放大,上层没觉得你功劳大,是你做的还不够大,或者说你还没有找准真正功劳的方向解决了第一个问题,第二个问题就迎刃而解

别做那只迷途的候鸟 15 跟客户谈判时老是很慌乱,问题出在哪里
欣慰喜悦之余,自然能更加信任部署,更有行星监察部署的意见,更乐于接受部署的影响和上司抢夺功劳,不但抢不过上司,而且容易引起其他同仁的围剿,比让上司伤心的后果更为可怕

员工要安2