幸福落地

今天是十二月二十四日，继续松读稻盛经营学落地操作手册，邻国华著第三节如何追求员工的物心幸福带确定企业使命的过程中，我们还有做一份儿企业幸福植树评价表，看看企业的幸福指数

创造所带来的精神愉悦理念落地使命化就是让道胜哲学的每一句话、。每一条原理和每一项原则都是实现员工幸福企业存在的目的和意义，就是要让全体员工实现物质和精神两方面的幸福

逐渐让哲学变成数字，让大家的努力，大家的拼搏呈现在核算表上，通过核算感受奋斗的幸福，作为人事部金融公司的幸福落地部，更要用心围绕各个团队经营团队，通过各种活动和动作，每一位金融家人感受到幸福与关爱

我相信听到现在有学习的同学发现了已经理解张老师今天晚上到底在讲什么，原来幸福会有一套系统，通过十年的打磨已经落地，有效帮助了几千家企业真正落地到绩效合伙人才是企业的未来合伙的时代

无法获得真正的幸福，关注幸福。从关注你的内心开始，有一对新婚夫妇在度过蜜月之后，身为飞行员的新郎婚后第一次吻别新鸟重新上了航线，但第二天却传来飞机落地时遭受意外起火消息

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商化哲学落地理念化理念落地使命化使命落地愿景化，愿景落地战略化，战略落地组织化组织落地流程化，流程落地制度化制度，落地标准化标准落地数字化数字落地表格化表格落地会计化和会计落地软件化数字是呈经营结果的呈现物

愿景化愿景落地战略化战略落地组织化组织落地流程化，流程落地制度化制度，落地标准化标准落地数字化数字落地表格化表格落地会计化会计落地软件化软件，落地哲学化数字是经营结果的

十二化哲学落地理念化落理念落地使命化使命落地愿景化，愿景落地战略化，战略落地组织化组织落地流程化，流程落地制度化制度，落地标准化标准落地数字化数字落地表格化表格落地会计化和会计落地软件化数字是经营结果的呈现物

经斗胜经营学的落地足景就是斗胜哲学都花美国数字经营十二号哲学落地理念法理念落地使命，国地医院情况愿景落地，占有化占有落地组织化，组织落地流程化流程，逻辑制度化制度，逻辑标准化制度，逻辑数额

创造高收益的，对当对高目的也是实现企业全体员工物质和精神两方面幸福经营标准。数字化对企业发展一定有利，有害标准，落地数字化是必然的。企业经营需要数字化，经营，数字化就是经营真心的呈现

落地金农为更多几元家人，更多金融家人创造幸福，传递幸福，打造几元夜不庇护路，不食仪，到处充满温暖，充满爱的金农桃发源感恩与我一路同行的每一位鸡弄家人感恩持续跟随，支持我的客户感恩，一路帮助我们成长的爱老师和他的团队感恩

紧紧跟随圣和鼠的脚步，每天坚持读书，学习经济，用心跟随使命，宣讲训练营，认真对待今天的使命宣讲不找任何借口，极度认真的做好当下，势必让使命扎根金融、落地金融，为更多机缘家人，更多金融家人创造幸福，传递幸福

今天继续为大家进行读书分享，落地九零如何挑选落地。在落地九零的过程中，落地委的选举非常重要，一个优秀的目的，尾班子之前落地成功的基本九只保障有不少企业用落单位选举的不科学，让一部分不适合的人进入了这个地委，而且由于怕影响大家的积极性

例如，某医疗企业的经营理念为客户创造价值，实现员工幸福，推动行业发展，打造百亿企业成为医疗行业最优秀的运营商，实名落地愿景化操作要点，以梳理并完成并提炼完成企业愿景