不成熟的人通常有很多知识,但是很少理解很多手段,但是很少意义知道很多怎么做,但是知道很少,为什么看到很多东西,但是很少洞察领导力形成和发展的关键问题,这部分你们自己去做

领导力的七个要求 约翰麦克斯韦尔
不成熟的人通常有很多知识,但是很少理解很多手段,但是很少意义知道很多怎么做,但是知道很少,为什么看到很多东西,但是很少洞察领导力形成和发展的关键问题,这部分你们自己去做

领导力麦6-3
不成熟的人通常有很多知识,但是很少理解很多手段,但是很少意义知道很多怎么做,但是知道很少为什么看到很多东西,但是很少洞察领导力形成和发展的关键问题,这部分你们自己去做,让我们再回顾一下领导力的七个要求

7 领导力的七个要求
不成熟的人通常有很多知识,但是很少理解很多手段,但是很少意义知道很多怎么做,但是知道很少为什么看到很多东西,但是很少洞察领导力形成和发展的关键问题,这部分你们自己去做,让我们再回顾一下领导力的七个要求

领导力的七个要求-约翰
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领导力的七个要求
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领导力的7个要求 约翰麦克斯韦尔
请看你们的提纲,不成熟的人通常有很多知识,但是很少理解很多手段,但是很少意义知道很多怎么做,但是知道很少,为什么看到很多东西,但是很少洞察领导力形成和发展的关键问题,这部分你们自己去做,让我们再回顾一下领导力的七个要求

14.领导力的7个要求
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