因此,经营高层必须明确,为何要提开展这项以事业的意义和目的,并在日常的工作中不断地处拿给部门的领导。之后,各部门领导应该把自己所负责的事业对照该意义和目的,用自己的语言向部门成员进行说明,把该意义普及到基层,这样才能使员工们团结进行投身工作

《阿米巴经营》20210318品质部席建华
参观是根据一定的教学目的和组织学生到一定的现场,通过对实际事务或活动进行观察,学问以获取知识的教学活动形式参观是根据一定的教学目的,组织学生到一定的现场,通过对实际事务或活动进行观察,询问,以获取知识的教学活动形式意义

教原:教学组织形式(班级授课制+一堂好课:重点)
教育目的对教育活动的调控,借助以下方式进行一通过确定价值的方向来进行调控。教育目的带有一定价值现实的要求,并成为衡量教育价值意义的内在根据,进而调控实际教育活动

第三章 教育目的(复习笔记)
明确事业的目的和意义,并向下属人士、企业的领导者作为经营首脑必须首先明确自身所领导的事业的目的和意义,并且向下属明示这些目的和意义,尽一切可能取得他们的认同,从而获得,从而获取众人的鼎力协助

22 终章 领导者的十项职责
你们必须明确事业的目的和意义,这个目的不能是满足竞争个人一己私利的目的,而是要坚持让任何人都产生共鸣的,具备大于名分的目的和意义,这样才能鼓舞员工,也鼓舞经营者自己

经营要诀104-112
提问者说,有些哲学家断言生活是有目的和意义的,而其他人则主张生活完全是偶然的,荒唐的,您是怎么认为的,您否认目标理想和目的的价值,但如果没有这些生活,还有意义可言

047 14-2 问答:否认目标、理想和目的的价值,生活还有意义可言吗?
对手的力量消耗,包括其军队的消耗被我们摧毁的和地区的丧失被我们占领的同样是消灭敌军和占领敌人地区与增加敌人消耗为目的时的意义与要达到其他目的时的意义也是不一样的

战争论 010 第一篇 关于战争的本性 第二章 战争中的目的和手段(二)
最后,我将总结一下我置身在迄今为止的经营实践中所一直奉行的领导者的十项职责理念,以此作为本书的结尾一明确事业的目的和意义,并向部下凝视企业的领导者作为经营首脑,必首先必须明确自身所领导事业的目的和意义,并且向部下明示这些目的和意义

终章 领导者的十项职责 第201-213页
事情的意义从平日就要以这种目的的意义向各部门的领导人充分的解释,各部门的领导人要把这一目的的意义和方针对自己负责的事业,用自己的语言向部下做出说明,并将意义渗透下去

197页-216页
稻盛和夫把明确事业的目的和意义作为第一条说明一个企业经营者,创办一家企业,最重要的是他的经营目的,有的人创办企业的目的,刚开始是为了多赚钱养家,为了给家人一个好的生活,他不断地努力赚钱

经营12条~明确事业的目的和意义
有些人积极意义的名字,取了积极意义的名,而取了消极意义的字,那有些人则取消极意义的名,而取积极意义的字,它的目的在于积极和消极互补,互相为用,希望达到儒家的境界

姓名学——人名的积极性和消极性
向内心求取生存目的和意义的唯心主义者在在生活中随波逐流,没有目的意义的随机主义者,在人们在存在目的缺失的前提下,所发生事情的复杂程度远远超过庙堂李秤良的和尚,并且他们很难从各自依赖的目的中回过身儿来

《感知新人类》223集 一个人问答录 93 幡然醒悟:醍醐灌顶的目的论!
对我们艺术活动的意义进行解释性的分析和描述,因为正如像学所认为的,不仅我们有目的的行为,而且我们的整个认识和情感的生活都贯穿着意义和有意义的意向。任何描述都不能不考虑他们,虽然人们可以不从表面价值来接受他们

第五编 7 全书完
理论背景的写作是由宽广的理论出发,逐步缩小范围,最终说明当前进行。这样的研究是非常有意义的。缺二问题的问题提出可以在上述现实和理论背景基础上自然而然的提出写作风格上简洁清晰,直截了当布尔研究目的和意义圈

教研2-2开题报告的撰写
第一条明确事业的目的和意义,确立光明正大的符合大义名分的,崇高的目的,在目的中皆是使命,自相或大义名分持续自问,自答,寻找工作的意义和企业存在的旅游目的要靠社长用生命树立目的表述要潜意显浅易懂,人人都看得明低次元的目的,无法形成零几率,尽可能提升目的的次元所设目的要包含马十个六成需求的全部内容

《会计七原则实践》P156~186