不懂赚钱,老板企业破产。
不懂分钱,老板众叛亲离。
如何通过分配股权让员工死心塌地?
天天听课,天天做笔记,才听到42讲,觉得一天比一天更有能量,感觉自己很落后,周老师2018年录的课现在才发现,但能听到周老师的课就是幸运,早一天听早一天幸运。谢谢周老师的大爱,听到最新讲再做评论吧
周文强老师公司轩羽 回复 @听友314807887: 学习力
企业的规模等于有多少人为它操心,他就能做多大 分红股:第一年5个点,依次10个点(按业绩,职位,贡献分,:在职时间长短) 注册股:努力程度与退出机制
周文强爱你如同爱自己 回复 @浅浅淡淡云淡风轻: 同学看私信我辅导您
周老师下一篇《数字篇》,讲一讲数字密码的作用
周文强爱你如同爱自己 回复 @原本具足01: 同学看私信我辅导您
分红机制 股权机制
周文强爱你如同爱自己 回复 @深度电影: 同学看私信我辅导您
周老师您好!能讲一讲当今趋势区块链吗?那种区块链+电商+线下实体店模式都在众筹期,可以参与吗?怎么区分这种模式可行呢?
听友494212112 回复 @奔梦之路: 同学,有条件有机会的的的情况下就去上周老师的线下课,在那里你的所有问题都迎刃而解,并且你还会有全新与辉煌的人生。加油。
对于这篇,我的收获是,企业要想做大,做好,不是一个人努力出来的结果,同时也简单得的解了到分红和股权机制,想一直跟着周老师系统学习,有机会一定要去线下跟周老师请教
周老师的公式是什么?
企业的规模等于有多少人为他操心他就能做得到,那员工为什么会为企业操心?当你给他分股权的时候,他觉得在为自己干,他就会为公司操心,股份有分红股和注册股,分红股是全员分红,按照业绩职位高低贡献年资进行全员分红,那注册股是什么呢?注册股是去工商局注册的,什么人能够拥有注册股呢,能够独当一面一辈子都想干这件事,100%忠诚公司,必须让他交钱入股,每年最多1~2个名额,必须签退出机制
我是周老师汇成总部咨询老师,周老师汇成百年集团线上招聘面试中。 遇到问题都可以咨询我,同时想跟周老师系统的学习,参加周老师线下《财道》课V我,帮助你链接周老师。
周老师总部咨询招聘中 回复 @周老师总部咨询招聘中: 周文强老师下一期《财道》线下课预定中,参加:V我