第二课：办理员工入职必须要躲的法律坑！

【课程摘要】

员工入职时要躲的法律坑，这些坑就包括：

1面试时要进行工作能力测试。

2让专门从事人力管理的人负责新员工入职流程。

3做好入职前的调查工作

4确认要入职的员工是否与其他单位签订竞业限制协议

5查验将入职员工与其他单位是否存在劳动关系

6对员工进行入职前的健康检查。

7向应聘者发出OFFER。

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