001【找准心态】你把公司当什么？——流动定义

【找准心态】01 你把公司当什么？——流动定义

同样是公司，不同的人会把公司当成不同的场所：第一种人，把公司当作战场。第二种人，把公司当游乐场；第三种人，把公司当学校；第四种人，把公司当秀场；第五种人，把公司当成贩卖机。而这五种分类，并没有对错之分。

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你好，我是马东。职场B计划，咱们来聊聊「你把公司当什么」。

如果你有留意课表就会发现，咱们这个课程的第一个大模块叫做「精淮定位」，也就是找到自己的定位。

为什么会把「定位」放在开头来讲呢？因为在我看来，你在职场中怎么定位你自己，就决定了你会遇到什么问题，以及这个问题会有什么样的答案。

而你对自己的定位，其实就是从「你把公司当什么」这个问题开始的。

你在上学的时候肯定见过这种情况。有同学没写完作业，或者是上学迟到了，老师经常用来骂他的一句话是：「你把学校当成什么了？当是你家啊？」而等到毕业工作了，你在公司也会见到老板骂一些新人：「你把公司当什么了？」

你乍一听可能觉得有些奇怪，我就是把公司当公司啊，这有什么好问的。但要是我再问你一句，「什么叫把公司当公司？公司是什么呢？」我猜你恐怕就没办法一下子答上来。

因为这个问题，比你想象的要复杂。

我之前随手查了一下，维基百科对公司是这么定义的。说什么是公司呢？公司是指全部资本由股东出资构成，以营利为目的而依法设立的一种企业组织形式。但说实话，像这种答案，是他们学者做研究用的，并不能解决咱们普通人的疑问。

就好像，当老板问「你把公司当什么？」的时候，你总不可能跟他说：「我把公司，当成是一个全部资本由股东出资构成，以营利为目的而依法设立的一种企业组织形式。」

所以说，公司这个词啊，咱们听人说来说去，好像都很熟悉，但其实这是个很抽象的东西，很少人真懂它的意思。

甚至有人说：公司，是咱们人类所创造过，最神奇的概念之一。所以你要知道，在办公室里，其实真的很少会有人「把公司当公司」，咱们都是把公司，当作另一个你熟悉的地方，把你对别的地方的理解，放在这上头。

那一般人都是把公司当作什么地方了呢？通常呢，可以分成五种。

第一种人，是把公司当作战场。对他们来说，战场就是输跟赢，所以公司是要胜过别人才能活下来的地方。而一个把公司当战场的人，会为什么问题而苦恼呢？「同事是个猪队友，总是拖我后腿怎么办？」「遇到难缠的客户怎么办？」如果你把公司当战场，困扰你的问题就会是这些。

第二种人，是把公司当作游乐场。他为什么来工作？为了兴趣与喜悦。

而一个把公司当游乐场的人，什么会是问题呢？「我不喜欢现在的工作怎么办？」「手头工作全是杂活，很无聊怎么办？」就像你在游乐场中，会关心这个海盗船好不好玩。而前面那个，把公司当战场的人，是不会在意好不好玩的，在战场上，活下来才最重要。

第三种人，是把公司当作学校，他是来求进步，求成长的。

对这种把公司当学校的人来说，什么问题会让他困扰呢？「我在公司得不到成长怎么办？」「学不到新东西了怎么办？」而前面那个，把公司当游乐场的人，同样的问题，是不会困扰他的。你在游乐场坐过山车的时候，肯定不会问过山车能不能帮助我成长。

第四种人，是把公司当作秀场。什么叫秀场？意思是对他来说，公司就是让我展现自我、获得成就感的地方。对这种把公司当秀场的人来说，什么才是问题？

他们会纠结「我辛苦做出的成果，为什么功劳都记在老板身上」、「我的工作没有成就感怎么办」。其实每个工作都有成就感，但如果你觉得这是个秀场，那你自然会觉得，幕后的工作没有成就感，站在舞台上才能有。

最后一种人会把公司当作贩卖机。什么意思呢？贩卖机有个特点，你丢进去几块钱，它就会出多少钱的东西。把公司当贩卖机的人，是希望自己付出多少，就能得到多少回报。如果我付出的多，拿到的少，那就是吃亏了；如果我付出的少，拿到的多，那就是赚到了。对这种把公司当贩卖机的人，什么是问题？「老板偏心怎么办？」他会很在意这一点。

那这五种定位有没有谁对谁错啊？ 并没有。

你选择了不同的定位，就会遇到不同的问题。当我看到很多人在问职场问题时，我心里的第一个反应，不是你这个问题怎么解决，而是你怎么定位公司的。所以，咱们回头来想想看，老板骂的那句「你把公司当什么」。这时候，他真正的意思是什么？是骂你定位错了吗？

不是，他在意的是，你的定位跟我的不一样。我把公司当战场，你也应该把公司当战场，如果我把公司当战场的时候，你却把公司当游乐场，那我就会觉你太幼稚，太任性。

而同样的，同事之间的很多矛盾也是同样的道理。

为什么你会看不惯某些同事？很多时候，倒未必是因为他真的做错了什么事，而只是你们的定位不一样。你觉得这个同事太讨厌了，工作狂，催任务催太紧，那是他把工作当战场。你觉得那个同事太现实，份外的事情绝对不做，那是他把公司当贩卖机。

而这个过程呢，没有谁对谁错，因为没有人会只把公司当公司。

就拿米未来说。我知道很多职场文章都会告诉你，不能把公司当学校，说什么公司付钱是请你来解决问题的，不是来学习的。这说法，我就未必同意。

因为在我眼中，米未就是一所学校，我们甚至专门成立了一个创新学院，希望每个员工都能不断学习，不断成长。就连我这个做老板的，每天也都在学习。这时候，如果你把公司当战场，我反而觉得，你可能不适合我们公司。

好，那么最后，我给大家出个思考题，请把你现在在职场上，面对的问题写下来，然后想一想。这个问题，之所以会困扰我，是因为我把公司当成什么了呢？而如果，我把公司换了一个定位，那这个问题，还存不存在呢？

把你的答案，在评论区写下来。和大家分享一下。

另外，我们在米果官方公众号上，给大家精心准备了一套测试题。 关注公众号「特别人类星球」，回复「定位」两个字，即可免费开始测试。快来测一测在你眼中，公司是什么吧？

我是马东，职场B计划，咱们明天见。

请把你现在在职场上，面对的问题写下来，然后想一想。这个问题，之所以会困扰我，是因为我把公司当成什么了呢？而如果，我把公司换了一个定位，那这个问题，还存不存在呢？