你所不知道的人性弱点,正在毁掉你的人际关系。
精华笔记
一、人性中有哪些弱点——会导致人际关系变差?
弱点一:随口指责和抱怨
对他人的指责就像是家养的鸽子,虽然放出去了,但它总是会飞回来。指责和抱怨是傻瓜都会做的事情,但是理解和宽容却需要好的修养和自制。
弱点二:忍不住反驳不同意见
即便你有百分之百的正确理由,对方也不见得会服你。争论的结果往往是,对方更加肯定自己的想法了。赢得争论的唯一方式,就是避免争论。
弱点三:逃避错误
即便你知道该怎么做,你也不想面对做错事的后果。不要被人性左右,不要辩解,勇敢地承担错误,用理性来解决问题,才是最好的选择。
小结:
人性的原始反应,是没有理性可言的,一味地顺着人性来处理社交问题,是人际关系变得糟糕的根本原因。
二、人际交往的三大基本原则,帮助你有效改善人际关系
原则一:换位思考
钓鱼时,你应该研究鱼喜欢吃什么,而不是把你喜欢吃的东西拿去喂鱼。同理,做对方感兴趣的事、满足对方的需要,从而满足自己的需要,实现共赢,才是与人交往之道。
原则二:少说多听
人们总是滔滔不绝地表达自己的想法,以至于很少在意他人的感受。用心倾听,就是给他人表达自我的机会,可以说,倾听是对他人最大的恭维。
原则三:让人感受到重视
每个人都需要“存在感”。如果你愿意让朋友感受到你对他的重视,那么,你在两个月里获得的友谊,会比你过去两年内的收获还要多。表达重视有三种方式:
1、努力记住他的姓名。
2、真诚地表达你对他的欣赏。
3、用心关注他的需求。
小结:
与人交往的核心技法就在于,努力克制你的弱点,用心体谅他人的弱点,由此必将赢得他人的好感。
三、如何使人认可你的想法、乐意与你合作?
法则一:求同法则。
如果你想让对方与你统一战线,就一定要始终强调你们的共同目标,千万不要一开口就谈分歧。用一个好的“求同式”问题,引导对方到达你的目的地。
法则二:参与法则。
没人愿意被强迫着做一件事情,谁都更喜欢自己做出的选择。所以,说服一个人最好的方法,就是把你的想法变成对方自己的意愿。这样,不用费任何脑筋,对方就能够积极主动地向你的想法靠拢、并呵护这个想法。
小结:
与人合作的核心要义就在于:如何用恰当的方法达成共识。
解读 | 宛山 资深互联网产品经理,新媒体人
播音 | 邱博
策划编辑 | 刘雪聪
音频编辑 | 陈子夫
对大多数人来讲,情商永远比智商重要💪
你的行为让我恐惧 回复 @穷鬼白糖: 你太夸大情商了,智商不高的话,你都没机会发挥你的情商
听过的道理很多,却过不好这一生
Wiederkehr 回复 @郑永杰_ki: 你把性格交给星座 把努力交给鸡汤 把考试交给运气 然后对自己说:“听过许多道理 却依然过不好这一生”
人性的弱点,我在大一时就读过。那时意气风发,努力践行各种人际原则,比如当时会积极主动去结识每个陌生同学,然后记住他们的特点和名字。这些实践也确实为我带来一段精彩的本科生涯。然而,大四开始,自我封闭,任由人性的弱点暴露,毫不在意人际关系,直至今天人际观念和能力变得很差。
东方如水 回复 @悦儿麻麻讲故事: 找原因了吗?
鸡汤谁都会说,现实又能如何?
时间若沙流指间 回复 @泪绝天血: 所以要不断磨练和学习吖
知易行难
我就是个傻瓜,喜欢自我辩护,喜欢批评他人。
书的内容讲的是不错,道理很多人也都懂,但书本始终是有限的,而人心却每时每刻都在变化,每个人的性格也都不相同,只要是人就不可能十全十美,也不可能让所有人都喜欢,其实随心就好,不要刻意强迫自己去迁就讨好别人,到最后不仅丢了自己,就算混了个伪善的好人缘又有什么用,历史上的伟人有几个是靠委屈自己去讨好别人混人缘上位的,这种都是功成名就后守江山的,想成功打江山还是太片面了
人性的弱点:1.随口指责和抱怨2.忍不住反驳不同意见3.逃避错误 改变弱点:1.换位思考2.善于倾听3.让他人感觉到重视 求同法则,参与法则
春夏秋冬hjw 回复 @1886057fvxl: 好!
道理很浅显,做到却不容易。倾听、理解、换位思考、提高自我修养。
有的道理我不认同,好的领导应该恩威并施,一味地不冲动,高修养只能被认为是好说话,好欺负,谁说怼别人一定会被怼回来,把握尺度即可,欺善怕恶也是人的弱点
快乐的才子 回复 @伊莎贝拉0422: 领导者不等于管理者。你的是管理者的逻辑,而这本书是领导者的逻辑