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制度是企业的核心竞争力
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如何管理员工才会听
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把管理者的权利关进笼子里
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靠制度管人，不靠人管人。
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与其依赖人才，不如依赖制度。
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违背制度的严重后果
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把制度当成企业的高压线
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制度可以最大限度地减少决策失误
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制度是企业的核心竞争力
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左手建制度，右手抓落实。
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制作一张授权清单
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如何管理员工才会听
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如何说，员工才会听，怎么带，员工才愿干
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