携程：正在积极探索4天工作制

12月18日，携程集团联合创始人、董事局主席梁建章在2024年携程集团全球合作伙伴峰会上表示：“未来是不是可以4天工作制或者缩短工作的时间提高效率，携程都是非常积极地在探索。”

梁建章

当日，梁建章在演讲中表示：“怎么样让我们的员工有更灵活地安排家庭生活工作的工作制度，这个我们不断地在探索。”

早在2022年3月，携程已经全面推行混合办公，每周有1-2天，符合条件的员工可自行选择办公地点。目前已有70%的员工享受到该政策。

“已经是全面实行了，取得了很好的效果。我们也在探讨一些更加灵活的，就这40个小时是不是可以安排到4天，或者周末工作点时间，但是周五就可以去旅游了。”梁建章指出，“不光是为了促进旅游，确实对人口、对员工的满意度有帮助，而且不会影响效率。”

此前，携程客服可申请春节返乡办公最长两个月一事引发热议。

据海口广播电视台报道，携程集团12月3日正式开启客服申请提前返乡办公的政策，时间段为2025年1月1日至2025年2月28日，满足条件的一线客服员工，可以根据个人需求灵活选择返乡办公的时段，最长可申请两个月。