胖东来创始人于东来提出新规,禁止员工结婚收彩礼,并限制婚宴规模,否则将取消福利。此规定引发争议,质疑其越界干涉员工私生活,甚至违法。支持者认为这是于东来想打破传统,不仅照顾员工的工作,也关心他们的生活。胖东来的经营理念和家文化,一直以高福利著称,但此次新规让人看到了它理想背后的控制欲。胖东来究竟是理想乌托邦,还是包办思维的隐喻,这个争议或许还会继续发酵。
00:02:01:于东来与胖东莱:员工福利与个人道德的边界
00:04:02:胖东来:超越商超巨头的经营哲学与员工福利
00:06:02:胖东来的“家文化”:员工不再是员工,而是大家长的孩子
00:08:05:胖东来:员工手册中的价值观统一与激励措施
一个小小的企业尽自己所能在弘扬国家传统文化。做了国家没做的。全国农民支持
支持东来
他在实现他的乌托邦
反对于东来的应该是想要高彩礼的未婚女人,正常人只会支持。
唉.....博主站在何立场? 于东来只是想倡导一种良好的社会风气,怎么就这么难啊! 自己的企业自己有权利怎么管理,认可留下,不认可另谋高就,他没有强迫任何员工必须在胖东来工作。