E173|一个对硅谷教育不满的老师,做了一所自己的学校

E173|一个对硅谷教育不满的老师,做了一所自己的学校

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AI正在猛烈动摇教育行业的传统范式:知识不再是稀缺资源,而老师也不再是知识权威。本期节目我们将会和7EDU创始人兼CEO刘君讨论AI对教育的影响,以及她如何通过做一所创新学校,来寻找从知识传授到能力培养的更多可能性。


【招聘启事】

《硅谷101》持续招聘中!本轮开放的职位包括视频内容策划,视频后期、深度内容研究员,以及英文视频/播客的主理人等。同时我们还开设了“101人才发展计划”:如果你是大学生或者研究生,欢迎投递我们的实习生职位。具体的职位和招聘流程请参考链接,简历请标注好姓名和职位,投递到hr@sv101.net. 期待你的加入!


【主播】

泓君Jane,硅谷101创始人,播客主理人

【嘉宾】

刘君,7EDU创始人兼CEO,Leadways School 创始人


【你将听到】

01:40 教育的本质是培养目标感和自驱力

02:32 AI时代发现问题比解决问题的能力更关键

06:41 我们还需要系统性的培养体系吗?

08:24 不再是先学习后工作,而是终身学习和持续适应

11:05 “再学也学不过GPT”,所以更要培养软实力

16:04 AI让教育的个性化变得更准确、更有效率

19:57 老师角色的转变:从知识权威变成心灵连接者

24:44 在软实力面前,分数可以退而求其次

26:35 13岁前是软实力培养的黄金期

28:48 加剧教育的两极分化:AI带来的马太效应

35:39 培养价值观,而不是挑战人的自控力

39:48 公平和正直是学生们最重视的价值观

42:18 我们希望孩子过什么样的生活?

46:29 扬长避短,但不鼓励平均和“万金油”

52:38 找到自己的热情:不要过“周一痛苦,周五快乐”的生活


【相关单集】

S2E35|最受硅谷大佬追捧的AltSchool终落幕,教育创新怎么这么难

S2E37|挑战传统教育,创新性学校新在哪里?

S2E62|再谈教育创新,一所没有校园的创新型大学

S2E63|揭秘Minerva:个性化教育创业公司还是新型大学?

S3E67|谷爱凌、内驱力与教育,在偶然中寻找必然


【监制】

杜秀

【后期】

AMEI

BGM

Un Jour Etrange - Joe E. Lee

Dusk Movers - Alexandra Woodward

Cold and Blue - Roy Edwin Williams


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公众号:硅谷101

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以上内容来自专辑
用户评论
  • 音君而遇_飘扬过海

    答非所问 逻辑混乱 浮于表面 这样的老师去讲课吗……

  • brainzhang

    这个嘉宾讲的教育,我觉得不是普惠教育,而是精英主义教育。虽然孔子现在互联网上已经被定义为封建糟粕了,但是他那个有教无类,一视同仁的教育态度,我觉得才是真正的以人为本的教育。 教育的目的,不是培养出”比别人更强,更好”的优越性竞争,而是发掘自身的潜能的过程。即使是个智力障碍的人,肢体障碍的人,有一个老师,启发他找到适合自己的人生之路,这才是好的教育。

  • 鑫鑫鑫0

    老师讲的英语能给注解一下就更好了。

  • 老王谈科技投资

    太小儿科了,自嗨的没理由

  • 听友522878548

    没事讲两句英语啥意思?秀优越?

    Bubble_sh 回复 @听友522878548: 嘉宾谈的是针对硅谷教育,你在秀什么?

  • 听友418954853

    不适用中国的应试教育,考的就是你系统性的知识点。除非高考能大改革。

  • 呼啦啦声

    这是给硅谷的人听得?

  • 下金蛋得冲鹅鹅鹅

    这样的课堂挺好的👍🏻 有AI,有好老师,有具体问题的课堂

  • 听友190205454

    呵呵