面试门槛：从未婚未育到签不孕不育协议的无奈抉择

在深圳，已婚未育女性求职面临巨大困难。一份简历常常因婚姻状况被直接拒绝，甚至需要签约不怀孕协议，歧视现象严重。HR们担心新人一入职就怀孕影响工作，导致招工难上加难。女性们不得不撒谎以求生存，然而这种谎言背后却更增加了职场压力。相比之下，香港有完善的反歧视条例，对女性更为友好。企业和社会如何平衡利益与公平，成了一个棘手的问题。如何破局？值得深思。

00:02:08:已婚女性求职遭遇歧视，公司要求签订不生育协议？！

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