无能的管理者有那些表现

无能的管理者都有哪些表现？就是当一个管理者在公司里面天天只会抓考勤，抓打卡，看加班的时候啊，其实这个管理者就已经是最无能的表现了，他不知道怎么样去激发员工，让员工自动自发的去多做事情，他没有办法通过一个机制去改变一个团队的一些氛围，他根本不知道怎么样去建机制，也不知道怎么样去激发人，最后采取一个最笨的方法，也是最不需要动脑子的方法，那就是拿着公司的员工手册给你看考勤盯手脚，
韩非子就讲过这么一句话，叫下军之将尽己之力中军之将尽人之力，上军之将是启人之智，你这个管理者肯定不是个上俊之将，他不知道怎么样去启发别人，激励别人，所以呢他最后就尽人之力天天盯着他的手脚，
真正的领导者，他真正是一个员工的导航仪，最差的就是成为赶车人，把员工当成一匹马，然后呢不断的用鞭子抽，所以我们做管理者的人啊，如果你想让员工发自内心的尊重你，愿意跟随你，不是你拿着制度去管事的去管人的，而是呢你是真的能够通过你的人格魅力去影响别人去激发别人，你能够去构建一定的机制，让人家自动的愿意去多付出，因为它可以获得更多，这才是一个有智慧的领导者，也是一个人家愿意跟随的领导者。