设定目标与达成目标,每个领域的成功者都是这样做的。行动就会有挫折,重要的是面对挫折的反应。 每个人都有理智与情感,目标与计划是属于理性部分,也就是按照那样去做一定会成功。但是想要达成还需要感性的支持,也就是信念与态度。 成长的积累需要一个过程,任何大的成就都值得有一个糟糕的开始,接受初期的笨拙,接受困难的挑战本就是需要学习的宝贵经验,这需要耐心和坚持,所以要淡定地甚至兴奋地面对挫败。
如果一个人你相信自己一定辉成功,你当下遇到的所谓的困难,挫折,拒绝,只是增加了你成功后可以给人们的谈资。
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然后几百位CEO一脸茫然的说:“好像我们在这个公司里没有失败过。”调查人员就问:“你们一定有曾经发布的某种产品或某个服务它们并没有成功啊”,他们说:“是的,那不是失败啊,那些只是学习经验而已,我们从不失败,我们只是学习,其中一些是昂贵的学习经验,有的呢是困难的学习经验和痛苦的学习经验,但是领导人总会把每次状况都看作是学习经验。” 那么我们回到竹子上,竹子的根部就是你的信念。如果一个人你相信自己一定会成功,那你当下遇到的所谓的的困难、挫折、拒绝又算得了什么,他只是增加了你成功以后给人们的谈资。
实际上你真的深入了解各个领域的成功者,他和大多数人并没有太大的区别,他们也有人性的的一些弱点和缺点,但是其中的一点把他们和绝大多数人区分开来,这一点就是面对挫折时的反应。 你看普通人他首先是害怕恐惧失败,害怕拒绝,当面对拒绝以后他会很沮丧,他会开始自我怀疑。而成功的人面对所谓的失败、拒绝,他认为很正常,这是成功的一部分,他们对成功的过程保持灵活性,就像竹子一样弯而不折,它灵活,但是根基很坚固。 为什么成功的人能够淡定呢,甚至是兴奋的面对挫败? 哈佛大学曾经在卓越领导人中做过一项研究,他询问这些领导人:“他们最大的失败是什么?最大的困难是什么?”
设定目标与达成目标,每个领域的成功者都是这样做的。行动就会有挫折,重要的是面对挫折的反应。 每个人都有理智与情感,目标与计划是属于理性部分,也就是按照那样去做一定会成功。但是想要达成还需要感性的支持,也就是信念与态度。 成长的积累需要一个过程,任何大的成就都值得有一个糟糕的开始,接受初期的笨拙,接受困难的挑战本就是需要学习的宝贵经验,这需要耐心和坚持,所以要淡定地甚至兴奋地面对挫败。